Organizational climate in the health personnel of a level II-1 hospital. Callao 2021
| dc.contributor.advisor | Pretell Aguliar, Rosa María | |
| dc.contributor.author | Rodriguez Villanueva, Jose Luis | |
| dc.date.accessioned | 2022-04-17T22:18:34Z | |
| dc.date.available | 2022-04-17T22:18:34Z | |
| dc.date.issued | 2021-12-12 | |
| dc.description.abstract | Objective: To identify the Organizational Climate among health personnel in a Level II-1 Hospital, Callao 2021. Methodology: The study will be quantitative, applied, and non-experimental, descriptive, and correlational in design. The sample will consist of 103 nurses and 130 nursing technicians working at the Level II-1 Hospital in Callao, who meet the inclusion and exclusion criteria. The sample will be obtained through non-probabilistic convenience sampling. Data Collection Techniques and Instruments: A survey will be used for data collection. The instrument will be a questionnaire developed and validated by MINSA in 2009 and Requejo in 2017. Procedures: The data collection will take approximately two months. Once the data is collected, it will be organized and tabulated in Excel and SPSS for subsequent statistical analysis. Statistical Analysis: Descriptive analysis of the collected data will be carried out using frequency tables and graphs, measures of central tendency and dispersion, and cross-tabulation tables. | en_US |
| dc.description.abstract | "Objetivo: Identificar el Clima Organizacional en el personal de Salud de un Hospital nivel II-1, Callao 2021. Metodología: El estudio será de enfoque cuantitativo, de tipo aplicado, y de diseño no experimental, descriptivo, y correlacional. la muestra estará conformada por 103 enfermeros (as) y 130 técnicos de enfermería que laboren en el Hospital Nivel II- 1. Callao y, que cumplan con los criterios de inclusión y exclusión. Obtenidos de acuerdo al muestreo no probabilístico por conveniencia. Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos: en la técnica de relevamiento de data se aplicará la encuesta. Y, como instrumento se empleará el cuestionario elaborado y validado por el MINSA en 2009 y, Requejo en 2017. Procedimientos: El levantamiento de información se realizará en 02 meses aprox. Una vez recogida la data, se organizará y tabulará en el programa Excel y SPSS para su posterior análisis estadístico. Análisis Estadístico: Se empleará el análisis descriptivo de la data recolectada a través de tablas y gráficos de frecuencias, medidas de tendencia central, y dispersión y, tablas cruzadas." | es_ES |
| dc.description.researcharea | Salud, enfermedad y ambiente | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.13053/5901 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Privada Norbert Wiener | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | es_ES |
| dc.rights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional de la Universidad Privada Norbert Wiener | es_ES |
| dc.subject | Desarrollo Humano | es_ES |
| dc.subject | Organizaciones | es_ES |
| dc.subject | Cultura Organizacional | es_ES |
| dc.subject | Líderazgo | es_ES |
| dc.subject | Remuneración | es_ES |
| dc.subject | Human Development | es_ES |
| dc.subject | Organizations | es_ES |
| dc.subject | Organizational Culture | es_ES |
| dc.subject | Leadership | es_ES |
| dc.subject | Remuneration | es_ES |
| dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | |
| dc.subject.ods | ODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades | |
| dc.title | Organizational climate in the health personnel of a level II-1 hospital. Callao 2021 | en_US |
| dc.title | Clima organizacional en el personal de salud de un hospital nivel II-1. Callao 2021 | es_ES |
| dc.title.alternative | Organizational climate in the health personnel of a level II-1 hospital. Callao 2021 | es_ES |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | |
| dc.type.version | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |
| renati.advisor.cext | ||
| renati.advisor.dni | 18150131 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9286-4225 | |
| renati.advisor.pasaporte | ||
| renati.author.cext | ||
| renati.author.dni | 72713519 | |
| renati.author.pasaporte | ||
| renati.discipline | 419289 | |
| renati.juror | Gonzales Saldaña, Susan Haydee | |
| renati.juror | Reyes Quiroz, Giovanna Elizabeth | |
| renati.juror | Uturunco Vera, Milagros Lizbeth | |
| renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad | |
| renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico | |
| thesis.degree.discipline | Segunda Especialidad en Gestión de Servicios de Salud y Enfermería | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Salud | es_ES |
| thesis.degree.level | Título de Segunda Especialidad | es_ES |
| thesis.degree.name | Especialista en Gestión de Servicios de Salud y Enfermería | es_ES |

