Ergonomic factors associated with low back pain and its relationship with work performance in nurses of the surgical center of the central military hospital 2021
Portada
PDF 
FLIP Citas bibliográficas
Gestores Bibliográficos
Indexadores
Código QR
Autores
Autor corporativo
Recolector de datos
Otros/Desconocido
Director audiovisual
Editor/Compilador
Editores
Fecha
Cita bibliográfica
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Es Parte de
Resumen
The present research study aims to determine the relationship that exists between ergonomic factors associated with low back pain and job performance in nurses at the Military Hospital surgical center 2021 Materials and methods; This study adopts deductive research methods. The population will be made up of all the nurses, who are 34 people, since it is a limited number of collaborators, the entire population will be worked with. An instrument will be applied to identify ergonomic factors, consisting of 20 questions with dichotomous answers divided into 4 dimensions and with a maximum value of 20 points. It was designed by Quispe Santos, N. F. and the job performance variable will be measured by a 21-item questionnaire framed in the Likert scale with a maximum value of 105 points. It was built by Gianella Carbajal, R. G. . The data process plans will be entered into the Microsoft Excel program, they will be analyzed using IBM, to later graph tables and graphs. Applying a descriptive analysis and then an inferential analysis with a square chip hypothesis test.
Resumen
El presente estudio de investigación tiene por objetivo Determinar la relación que existe entre factores ergonómicos asociados a la lumbalgia y el rendimiento laboral en los enfermeros de centro quirúrgico del Hospital Militar 2021 Materiales y métodos; este estudio adopta métodos de investigación deductivos. la población estará conformada por todos los enfermeros que son 34 personas por ser un número limitado de colaboradores se trabajara con toda la población Se aplicará un instrumento para identificar los factores ergonómicos que consta de 20 preguntas de respuestas dicotómicas dividido en 4 dimensiones y con un valor máximo de 20 puntos fue diseñado por Quispe Santos, N. F y la variable rendimiento laboral será medida por un cuestionario de 21 ítems enmarcados en la escala de Likert con un valor máximo de 105 puntos fue construido por Gianella Carbajal, R. G. . Los planes de procesos de datos serán ingresados en el programa Microsoft Excel, se analizarán mediante IBM, para posterior mente graficar tablas y gráficos. Aplicando un análisis descriptivo y luego un análisis inferencial con prueba de hipótesis de Chip cuadrado.