Organizational climate and job satisfaction in nurses at a surgical center of a Hospital in Lima 2022

dc.contributor.advisorAvila Vargas Machuca, Jeannette Giselle
dc.contributor.authorMartínez Purihuaman, Jannet del Rocío
dc.date.accessioned2022-06-01T07:12:44Z
dc.date.available2022-06-01T07:12:44Z
dc.date.issued2022-02-20
dc.description.abstractObjective: To determine the relationship between organizational climate and job satisfaction in nurses at the Surgical Center of a Hospital in Lima, 2022. Material and method: This research is a hypothetical deductive model, quantitative, observational and correlational approach. The population consisted of 36 nurses, the data collection technique was the survey and the organizational climate scale consisting of 53 items and 10 dimensions will be applied, which was validated by Litwin and Stringer in 2018 through expert judgment and reliability taking into account Cronbach's alpha coefficient which gave a value of 0.790 and the job satisfaction scale consisting of 36 items will also be applied, validated by Sonia Palma through the KMO test, obtaining a value of 0.85 and reliability through Cronbach's alpha which gave a value of 0.790. These instruments will be applied through the Google Form, after coordination with each of the participants.en_US
dc.description.abstractObjetivo: Determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeros de Centro Quirúrgico de un Hospital de Lima, 2022. Material y método: la presente investigación es de modelo hipotético deductivo, enfoque cuantitativo, observacional y correlacional. la población estuvo conformada por 36 enfermeras, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y se aplicara la escala de clima organizacional conformada por 53 ítems y 10 dimensiones, que fue validado por Litwin y Stringer en el año 2018 a través de un juicio de expertos y la confiabilidad teniendo en cuenta el coeficiente alfa de Cronbach que dio un valor de 0,790 y también se aplicara la escala de satisfacción laboral conformado por 36 ítems, validada por Sonia Palma a través de la prueba KMO, obteniendo un valor de 0,85 y la confiabilidad a través del alfa de Cronbach que dio un valor de 0,790. Estos instrumentos serán aplicados a través del Formulario Google, previa coordinación con cada uno de los participantes.es_ES
dc.description.researchareaSalud y bienestar
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/6069
dc.language.isospaes_ES
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.publisher.countryPEes_ES
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.sourceRepositorio Institucional de la Universidad Privada Norbert Wieneres_ES
dc.subjectCultura Organizacionales_ES
dc.subjectSatisfacción en el Trabajoes_ES
dc.subjectEnfermeríaes_ES
dc.subjectOrganizational Culturees_ES
dc.subjectJob Satisfactiones_ES
dc.subjectNursinges_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.odsODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
dc.titleOrganizational climate and job satisfaction in nurses at a surgical center of a Hospital in Lima 2022en_US
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral en enfermeros de centro quirúrgico de un hospital de Lima 2022es_ES
dc.title.alternativeOrganizational climate and job satisfaction in nurses at a surgical center of a Hospital in Lima 2022es_ES
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.type.versionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
renati.advisor.cext 
renati.advisor.dni04066688
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1533-0307
renati.advisor.pasaporte 
renati.author.cext 
renati.author.dni46212440
renati.author.pasaporte 
renati.discipline913379
renati.jurorReyes Quiroz, Giovanna Elizabeth
renati.jurorUturunco Vera, Milagros Lizbeth
renati.jurorSuarez Valderrama, Yurik Anatoli
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad en Enfermería en Centro Quirúrgicoes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Saludes_ES
thesis.degree.levelTítulo de Segunda Especialidades_ES
thesis.degree.nameEspecialista en Enfermería en Centro Quirúrgicoes_ES

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