Organizational climate and job satisfaction in nurses at a surgical center of a Hospital in Lima 2022
Portada
PDF 
FLIP Citas bibliográficas
Gestores Bibliográficos
Indexadores
Código QR
Autor corporativo
Recolector de datos
Otros/Desconocido
Director audiovisual
Editor/Compilador
Editores
Fecha
Cita bibliográfica
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Es Parte de
Resumen
Objective: To determine the relationship between organizational climate and job satisfaction in nurses at the Surgical Center of a Hospital in Lima, 2022. Material and method: This research is a hypothetical deductive model, quantitative, observational and correlational approach. The population consisted of 36 nurses, the data collection technique was the survey and the organizational climate scale consisting of 53 items and 10 dimensions will be applied, which was validated by Litwin and Stringer in 2018 through expert judgment and reliability taking into account Cronbach's alpha coefficient which gave a value of 0.790 and the job satisfaction scale consisting of 36 items will also be applied, validated by Sonia Palma through the KMO test, obtaining a value of 0.85 and reliability through Cronbach's alpha which gave a value of 0.790. These instruments will be applied through the Google Form, after coordination with each of the participants.
Resumen
Objetivo: Determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeros de Centro Quirúrgico de un Hospital de Lima, 2022. Material y método: la presente investigación es de modelo hipotético deductivo, enfoque cuantitativo, observacional y correlacional. la población estuvo conformada por 36 enfermeras, la técnica de recolección de datos fue la encuesta y se aplicara la escala de clima organizacional conformada por 53 ítems y 10 dimensiones, que fue validado por Litwin y Stringer en el año 2018 a través de un juicio de expertos y la confiabilidad teniendo en cuenta el coeficiente alfa de Cronbach que dio un valor de 0,790 y también se aplicara la escala de satisfacción laboral conformado por 36 ítems, validada por Sonia Palma a través de la prueba KMO, obteniendo un valor de 0,85 y la confiabilidad a través del alfa de Cronbach que dio un valor de 0,790. Estos instrumentos serán aplicados a través del Formulario Google, previa coordinación con cada uno de los participantes.