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Slide 1 of 6 Publicación Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral en la empresa TRANSPORTES CRUZ DEL SUR S.A.C, periodo 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-11-12) García Robles, Jefferson Steelver; Valdiviezo López, Raúl
En el presente trabajo se investigó si existía una conexión entre cómo se percibe el clima
organizacional y el desempeño laboral de los empleados en Transportes Cruz del Sur en 2024. Para
ello se utilizó un enfoque cuantitativo de tipo básico, con un diseño no experimental y de alcance
correlacional, y se empleó el método hipotético deductivo para alcanzar el objetivo propuesto. La
población de estudio estuvo conformada por 60 trabajadores de la empresa, y se aplicó un muestreo
no probabilístico por conveniencia, seleccionando a los mismos 60 trabajadores como muestra.
Para la recolección de datos, se utilizó un cuestionario de escala Likert que incluía 16 ítems para
evaluar el clima organizacional y 15 ítems para el desempeño laboral. Este instrumento fue
validado por expertos y presentó un Alfa de Cronbach de 0.907 para el clima organizacional, y
0.941 para el desempeño laboral, lo que indica una alta confiabilidad.
Los resultados revelaron que la correlación entre el clima organizacional y el desempeño
laboral obtuvo un Rho de Spearman de 0.804, con un p-valor de 0.000. Esto sugiere que existe una
relación alta, positiva y significativa entre ambas variables. En conclusión, se establece que un
clima organizacional favorable tiene un impacto positivo en el desempeño laboral de los
trabajadores en la empresa estudiada.
Slide 2 of 6 Publicación Acceso abierto
Muerte violenta por homicidio en población migrante necropsiada en la Morgue Central de Lima durante los años 2019 al 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-07-08) Lizarzaburu Alfaro, William Andrés Augusto; Neyra Rivera, Carlos David
La Unidad de Tanatología Forense de la Morgue Central de Lima, desde hace algunos
años, viene necropsiando diferentes individuos que pertenecen a una población migrante, con la
finalidad de encontrar pruebas que puedan ayudar y esclarecer en investigaciones forenses. La
Morgue Central de Lima, viene utilizando diferentes instrumentos como el Protocolo de
Necropsia, el cual guarda toda la información referente a la causa y manera de muerte de estos
individuos; por ello que, el principal objetivo de esta investigación fue determinar de qué manera
la muerte violenta por homicidio se relacionaría con la población migrante necropsiada en la
Morgue Central de Lima durante los años 2019 al 2022, utilizando una metodología deductiva,
de enfoque cuantitativo y de diseño no experimental, con una muestra de 188 protocolos de
necropsias pertenecientes a población migrante. Una vez obtenidos estos datos, fueron
analizados se analizó mediante el Software IBM SPSS STATICS, versión 20. Asimismo, para la
prueba de hipótesis se trabajó con la prueba de Rho Spearman, desprendida de un análisis de Chi
Cuadrado de Pearson; teniendo como resultados de que el 55.9% de protocolos de necropsias
analizados pertenecen a adultos jóvenes, además que el 90.4% de los casos pertenecen al sexo
hombre y que el 71.8% del total de la muestra pertenece a una población venezolana. Llegando a
la conclusión que existe una relación entre las muertes violentas por homicidio y la población
migrante necropsiada en la Morgue Central de Lima entre los años 2019 al 2022 al 100% de
confianza.
Slide 3 of 6 Publicación Acceso abierto
Riesgo y desempeño laboral del personal de salud de un establecimiento de salud de Lima Metropolitana, Lima 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-11-19) Ávila Medrano, Kellin Belen; Maguiña Palma, Misael Erikson
El proyecto de investigación tuvo como objetivo central: “Determinar la relación entre riesgo y
desempeño laboral en el personal de salud de un Establecimiento de Salud de Lima
Metropolitana, 2024”. La metodología empleada fue basada en el método hipotético-deductivo,
presentando con un enfoque cuantitativo de investigación, un nivel descriptivo-correlacional y
un diseño no experimental. Asimismo; la población, fue conformada por 80 personales de la
salud. Seguidamente, se empleó la técnica de la encuesta y, por ende, dos cuestionarios para
medir las variables señaladas. Se obtuvo como resultado que; el riesgo se relaciona con el
desempeño laboral (r: 0.443; p: 0.00), además se identificó que el riesgo químico no guarda
relación con el desempeño laboral (r: 0.410; p: 0.414), sin embargo, el riesgo biológico si guarda
una relación con el desempeño laboral (r: 0.446; p:0.00) y finalmente el riesgo ergonómico
guarda una relación con el desempeño laboral (r: 0.405; p:0.00). de esta manera se concluye que
la presencia de riesgos laboral está asociado al desempeño laboral del personal de Salud del
Establecimiento de Salud de Lima Metropolitana.
Slide 4 of 6 Publicación Acceso abierto
Adaptación de las competencias docentes en un escenario de cambio curricular
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-08-23) Ampuero Cabrera, Yudiza Reccy; Mescua Figueroa, Augusto César
La investigación explora la adaptación de las competencias docentes ante un cambio curricular
en la Escuela de Enfermería de una Universidad Nacional de Amazonas. El objetivo principal fue
evaluar las adaptaciones pedagógicas implementadas por los docentes para ajustarse a un
currículo basado en competencias. Se realizaron diez entrevistas en profundidad a los docentes,
procesadas con el software Atlas Ti versión 24.
Los resultados indican que, aunque los docentes muestran adaptabilidad y compromiso,
enfrentan desafíos significativos debido a la falta de capacitación, organización y apoyo
institucional. A pesar de estas dificultades, adoptaron nuevas técnicas pedagógicas y ajustaron
sus métodos de evaluación y tutoría. La evaluación de competencias actitudinales sigue siendo
compleja. La investigación resalta la importancia de la formación continua y el compromiso
institucional para el éxito del enfoque por competencias. Además, destaca la necesidad de mayor
capacitación docente y estrategias organizativas para facilitar este proceso de adaptación.
La conclusión principal subraya que, aunque se han realizado importantes adaptaciones
pedagógicas, la falta de un compromiso institucional robusto y capacitación adecuada limita la
efectividad de estas adaptaciones, especialmente en la evaluación de competencias. Se propone
un programa de formación continua para docentes, enfocado en el desarrollo de competencias
pedagógicas, metodológicas y evaluativas.
Slide 5 of 6 Publicación Acceso abierto
Cumplimiento de implementación de las buenas prácticas de oficina farmacéutica en boticas del distrito de Lince - Lima, octubre - diciembre 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-09-20) Avila Castro, Yanira Andrea; Trinidad Peña, Diana Liz; Pinedo Panduro, Lauro Sócrates
Esta investigación se desarrolló con el objetivo de reconocer el cumplimiento de
implementación de Buenas prácticas de Oficina Farmacéutica en Boticas del Distrito de Lince
- Lima, octubre - diciembre 2023. En nuestra tesis se utilizó el método deductivo, enfoque
cuantitativo, de tipo básico, diseño no experimental, corte transversal y prospectiva. La
población estuvo conformada por 70 boticas en el distrito de Lince, se utilizó como instrumento
una guía de observación que contenía 26 ítems, los que estuvieron distribuidos en 6 dimensiones.
En los resultados se obtuvo que el 47,5% presentaba una implementación óptima en la
dimensión personal, en la documentación e infraestructura 49,2% era óptimo, en las buenas
prácticas de farmacovigilancia el 32,8% fue óptimo. Como conclusión se obtuvo que el 13,1%
presento un cumplimiento “óptimo; el 55,7% en proceso y el 31,1% deficiente con respecto a la
implementación de las Buenas prácticas de oficina farmacéutica.
Slide 6 of 6 Publicación Acceso abierto
Competencia profesional del farmacéutico y buenas prácticas de dispensación de medicamentos en farmacia de un hospital de Lima, 2024
(2024-08-12) Yactayo Escate, Paola Briggite; Maguiña Palma, Misael Erikson
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación de las competencias del
profesional del farmacéutico y las buenas prácticas de dispensación de medicamentos. Dicho
estudio tuvo como metodología, el enfoque cuantitativo, diseño no experimental, alcance
correlacional y trabajo con una muestra de 108 pacientes de un hospital de Lima. En cuanto
a los principales resultados descriptivos, se logró conocer que el 58.3% de encuestados
consideraron de regular el nivel de competencias del profesional farmacéutico, el 50.9% de
los encuestados también calificaron de nivel medio las buenas prácticas de dispensación de
medicamentos, además, la correlación Rho = 0.829 fue significativa, por lo que se llegó a la
conclusión de que las competencias del profesional farmacéutico se relaciona positivamente
con las buenas prácticas de dispensación.
