Maestría en Ciencias de Enfermería con mención en Gerencia de los Cuidados de Enfermería

URI permanente para esta colecciónhttps://hdl.handle.net/20.500.13053/365

Maestría en Ciencias de Enfermería con mención en Gerencia de los Cuidados de Enfermería

Navegar

Examinando Maestría en Ciencias de Enfermería con mención en Gerencia de los Cuidados de Enfermería por Autor "Aranda Morales, Liz Magally"

Seleccione resultados tecleando las primeras letras
Mostrando 1 - 1 de 1
  • Miniatura
    ÍtemAcceso abierto
    Rol de las enfermeras supervisoras y su relación con el desempeño laboral del enfermero en un hospital de Huaraz 2023
    (Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-08-10) Aranda Morales, Liz Magally; Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria
    La supervisión de enfermería como tal, involucra tener una elevada calificación técnica - administrativa y conocer los procesos asistenciales - administrativos prevaleciendo entre sus funciones el fortalecimiento de las capacidades y habilidades del personal a su cargo para proveer una atención de calidad. Mientras que el desempeño laboral, es la manifestación de competencias, conocimientos, habilidades y destrezas además de motivaciones y valores que contribuyen a alcanzar las metas de la institución. En el Hospital de Huaraz nivel 2-II, se inicia la supervisión de enfermería en el 2017 como respuesta a la necesidad de mejorar y asegurar la calidad del cuidado del paciente. Por tales motivos, se decide ejecutar esta investigación que tiene por objetivo general: Establecer la relación entre el rol de las Enfermeras Supervisoras y el desempeño laboral del enfermero. Objetivos específicos: Determinar si el rol de las enfermeras supervisoras en el área de Planeación, Liderazgo, Comunicación y Enseñanza tienen relación con el desempeño laboral del enfermero. Material y métodos: El estudio es de Enfoque Cuantitativo, del tipo aplicada, transversal y de Alcance Correlacional. La técnica para la recolección de datos utilizada fue la encuesta y el instrumento de medición el cuestionario, el cual se realizó a través de visitas periódicas y vía online por Google forms. El coeficiente de correlación usado fue Pearson. Obteniendo como resultados relevantes que: Existe relación significativa entre el rol de las Enfermeras Supervisoras y el desempeño laboral del enfermero en un hospital de Huaraz, donde el 48.0% de enfermeras perciben que el rol de la enfermera supervisora es regular y en consecuencia su desempeño laboral también es regular, y el 27.0% manifiesta que el rol de la supervisora de enfermería es adecuado y por ende su desempeño laboral es bueno. Por lo que se concluye que, menos del 50% de enfermeros tienen un desempeño laboral bueno frente al rol que cumplen las enfermeras supervisoras.