Examinando por Materia "Interpersonal Relations"

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Calidad de relación de pareja y apego emocional en estudiantes de un instituto superior pedagógico de Ayacucho, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-10-31) Martínez Palomino, Flavio César; Tomas Quispe, Gregorio Ernesto
La presente investigación tuvo como objetivo conocer la relación entre la calidad de relación de pareja y el apego emocional en estudiantes de un instituto superior pedagógico de Ayacucho. La metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, de tipo básica, nivel correlacional y diseño no experimental, de corte transversal con alcance correlacional y el método hipotético deductivo; la muestra estuvo conformada por 200 estudiantes de ambos sexos de un instituto superior pedagógico de Ayacucho, en donde se les aplicó la Escala de ajuste diádico (EAD) y el cuestionario de apego de CAMIR-R. Posteriormente la recopilación de los datos se ejecutaron en el programa estadístico SPSS V.26. en donde se determinó según los resultados obtenidos que no existe relación significativa (rho= 0.114; p = 0.109 > 0.05), entre la calidad de relación de pareja y el apego emocional. Estos hallazgos indican que el apego emocional no guarda relación estadísticamente significativa con la calidad de la relación de pareja en los estudiantes evaluados. Aunque se observaron correlaciones débiles en algunas dimensiones, estas no alcanzaron niveles de significancia, lo cual sugiere que el apego no constituye un factor determinante en la percepción de la calidad de relación de pareja en esta muestra estudiada.
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Communication skills and emotional support from nursing to family members of critically ill patients hospitalized in the ICU
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-02-25) Corvera Fernández, Vanessa Desly; Avila Vargas Machuca, Jeannette Giselle
Admission to the Intensive Care Unit represents an important event with physical and emotional impact for family members. They tend to present feelings related to lack of control in themselves, which are associated with information and security in the evolution of their condition. patient. That is why the communication skills and emotional support provided by the nursing professional during patient care indirectly help in their recovery, such as in the relationship with the family. Objective: To relate the communication skills and emotional support of nursing towards the family member of the critically ill patient hospitalized in the intensive care unit of a Hospital in Metropolitan Lima, 2022. Material and Method: The approach will be quantitative, non-experimental design, descriptive correlational and cross-sectional. The population will consist of 55 relatives of patients hospitalized in the ICU of a Hospital in Metropolitan Lima. To measure communication skills, a Likert scale survey developed by Franco R will be applied, with adequate validity, 85% and a reliability of 0.805 measured by Crombach's Alpha. For the evaluation of emotional support, a Likert scale survey developed by Álvarez R will be applied, with adequate validity according to the Aiken V test of 100% and a reliability of 0.805 measured by Crombach's Alpha. The instruments will be administered virtually, after the administration of informed consent. A descriptive and correlational statistical analysis will be carried out.
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Effectiveness of coaching to strengthen nursing leadership
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-01-27) Cotrina Montenegro, Esther Graciela de los Milagros; Mendigure Fernández, Julio
Systematic, observational, retrospective review. Population of 10 articles in database, full text, no older than 10 years, grade system was used to determine strength and quality of evidence; 40% of articles come from the US, 10% from Australia and the United Kingdom, 20% from Brazil and Peru. 100% of articles agree that the Coaching strategy contributes to strengthening leadership in nurse managers, with transformational leadership predominating. Strengthening leadership favors respect and satisfactory interpersonal relationships with collaborators; self-knowledge, positive attitudinal changes, security, trust, resilience and emotional maturity, contributing to greater commitment, management capacity, communication, decision making, conflict resolution, improving work performance and achievement of institutional objectives.
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Estrés laboral y relaciones interpersonales en los profesionales de enfermería del centro quirúrgico de un hospital público de Lima 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-08-17) Gonzales Nolasco, Magaly; Rojas Ahumada, Magdalena Petronila
Los profesionales de la salud en la actualidad enfrentan mucho estrés laboral, especialmente en entornos altamente demandantes como los centros quirúrgicos. Las enfermeras, como pieza fundamental en la atención hospitalaria, están constantemente expuestas a situaciones de alta presión, carga emocional y responsabilidades que pueden afectar su bienestar físico y psicológico. En este contexto, la calidad de la relación interpersonal entre el personal de enfermería y otro miembro del equipo de trabajo adquiere una relevancia crucial, ya que influye en el ambiente laboral, la satisfacción en el trabajo y la efectividad profesional. El objetivo fue determinar la relación entre estrés laboral y la relación interpersonal en la enfermera. Se trabajará con una población y una muestra compuesta por 65 enfermeros. La metodología utilizada será cuantitativo, aplicado y no experimental. La técnica adoptada será encuestas y se utilizarán cuestionarios para recolectar datos. Para obtener los resultados, se llevará a cabo con análisis estadísticos utilizando el programa SPSS, con niveles de confianzas del 95% y márgenes de errores estadístico del 5%. La hipótesis se evaluará de la siguiente manera: si el valor de "p" es inferior al 5% (p0. 05), se aceptará H0. Se utilizará la prueba no paramétrica (Rho de Spearman) para la contratación de hipótesis. Se utilizará estadísticas descriptivas para encontrar frecuencia absoluta y en estadísticas inferencial que permita ver la relaciones entre las variables y dimensiones correspondientes.
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Estrés laboral y relaciones interpersonales en profesionales de enfermería del centro quirúrgico del Hospital Regional Rezola de Cañete, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-07-13) Pacheco Santos, Karol Stefany; Barreda Paredes, Ruby Ines
Cuando los enfermeros están bajo estrés, comunicarse con claridad se vuelve más difícil, lo que puede generar malentendidos y roces con sus compañeros. La exigencia del ambiente laboral, junto con el exceso de tareas y la limitada disponibilidad de recursos, afecta directamente la forma en que se relacionan. Por eso, es importante fomentar un entorno laboral más saludable que les ayude a manejar el estrés y fortalecer sus vínculos profesionales. El objetivo que se plantea es “Determinar la relación entre el estrés laboral y las relaciones interpersonales del profesional de enfermería en el centro quirúrgico del hospital regional Rezola de Cañete, 2025”. Se orientará bajo el método hipotético-deductivo, cuantitativo, aplicado, no experimental, correlacional y transversal para evaluar a 80 licenciados en enfermería, empleando dos instrumentos: un cuestionario para evaluar el estrés laboral, con un índice de confiabilidad de 0.80 según el Alfa de Cronbach, y otro para medir las relaciones interpersonales, con un coeficiente de 0.70. El procesamiento de los datos incluirá una prueba de normalidad para determinar la distribución de las variables y, posteriormente, se aplicará un análisis de correlación utilizando los coeficientes de Spearman o Pearson, según corresponda.
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Family communication and risky sexual behavior in adolescents from a public institution in Callao, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-11-11) Carhualla Rivera, Geraldine Wendy; Uturunco Vera, Milagros Lizbeth
Objective: To analyze the relationship between family communication and risky sexual behaviors among high school adolescents in a public institution in Callao, 2022. Materials and Methods: The methodological approach used was quantitative, hypothetical-deductive, applied, with a correlational, simple descriptive, and cross-sectional scope. The population consisted of 144 students, and the sample included 88 fifth-grade high school students aged 15 to 19, selected based on inclusion and exclusion criteria of the research. To measure family communication and risky sexual behavior, a previously validated instrument was used. Family communication consists of 22 items grouped into 2 dimensions, while the second variable, risky sexual behavior, consists of 20 items grouped into 5 dimensions.
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Family functionality and quality of life in older adults who attend a primary care facility, Comas 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-01-13) Castillo Quicaña, Carol Joanna; Cabrera Espezua, Jeannelly Paola
Objective: Determine the relationship between family functionality and quality of life in older adults who attend a primary care facility, comas 2022. Materials and methods: Quantitative approach, non-experimental design, descriptive and correlational level. The method used was hypothetical deductive. The population was made up of 90 older adults cared for in a primary care facility, Comas. The sample was census, the type of sampling was non-probabilistic, intentional. Results: In the inferential analysis, the statistical test used was the Chi square statistic (X2). To measure family functioning, the Family Apgar instrument was used, comprising 5 items grouped into 5 dimensions (adaptation, participation, gain, affection and resources), and for quality of life, the WhoQol Bref instrument was used, which measures 4 dimensions ( physical health, psychological health, social relationships and the environment) through 24 questions, additionally 1 question is considered on the global perception of your CV and 1 question on global satisfaction with your health.
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Family functioning and adolescent dating violence in an educational institution of San Martin de Porres - Lima, Lima, 2021
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2021-10-24) Esteban Barja, Víctor Hugo; Basurto Santillán, Ivan Javier
This study will be conducted within the line of research on community family health and will focus on the work of nursing professionals as counselors and guides for adolescents experiencing violence during the dating period, a highly sensitive stage that requires investigation based on family functioning. OBJECTIVE: To determine the relationship between family functioning and dating violence in adolescents at a public educational institution in San Martín de Porres, Lima, 2021. MATERIALS AND METHODS: The approach will be quantitative, basic, with a descriptive-correlational scope and a non-experimental, cross-sectional design. The study sample will consist of 55 students from the 4th and 5th years of secondary school at a public educational institution in San Martín de Porres, who have been in a dating relationship in the past 12 months. The technique to be used will be a survey, with family functioning measured by the FACES IV questionnaire and dating violence in adolescents measured by the CUVINO questionnaire, both adapted and validated in Peru.
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Habilidades sociales y agresividad en estudiantes de 4to y 5to de secundaria de un colegio privado del distrito de Chorrillos, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-10-07) Caycho Ordoñez, Ana Lucia; Valenzuela Moreno, Erick Jesús
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre las habilidades sociales y la agresividad en estudiantes de secundaria de una institución educativa de Chorrillos. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con diseño no experimental y de alcance correlacional. La muestra estuvo compuesta por 143 estudiantes del nivel secundario, seleccionados mediante un muestreo probabilístico estratificado. Para la recolección de datos se utilizaron dos instrumentos: la Escala de Habilidades Sociales de Gismero y el Cuestionario de Agresividad de Buss y Perry. Los resultados evidenciaron que la mayoría de los estudiantes presentan un nivel medio de habilidades sociales y un nivel bajo de agresividad. Asimismo, se encontró una correlación negativa significativa entre ambas variables, lo que indica que, a mayores niveles de habilidades sociales, los niveles de agresividad tienden a ser menores. Este hallazgo respalda la importancia del desarrollo de las habilidades sociales como factor protector frente a conductas agresivas. En conclusión, se demuestra que existe una relación inversa significativa entre habilidades sociales y agresividad en los adolescentes evaluados, lo que subraya la necesidad de implementar programas educativos orientados al fortalecimiento de dichas habilidades, contribuyendo así a la mejora de la convivencia escolar y el bienestar emocional de los estudiantes.
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Interpersonal relations and job performance in nursing professionals at the Pediatric Emergency Hospital.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-08-14) Machacuay Vilcatoma, Gladys Yeny; Palomino Taquire, Rewards
Objective: To determine the relationship between interpersonal relationships and job performance in nursing professionals. Methodology: Quantitative, correlational, non-experimental, cross-sectional study. The population consisted of 140 nursing professionals working in the different services of the Pediatric Emergency Hospital in September, in which an instrument was used to measure interpersonal relationships and another instrument to measure job performance.
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Interpersonal relationships and job satisfaction in nursing graduates who work in the intensive care unit of a public hospital in Lima 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-01-14) Tito Ccori, Daria Flora; Morillo Acasio, Berlina del Rosario
Objective: "To determine the relationship between interpersonal relationships and job satisfaction in nursing graduates who work in the Intensive Care Unit of a public hospital, Lima 2023". Population: it will be 43 nurses from a public hospital in Lima. Methodological design: the type of research will be applied. The method will be deductive, observational, descriptive and transversal. The design to be used will be correlational. Instruments: The instrument to use is the job satisfaction questionnaire S4/23 prepared by Meliá and Peiró in 1998, at the University of Valencia in Spain. The questionnaire consists of 5 dimensions and 27 items, its Cronbach alpha was 0.921. The following questionnaire will be the one elaborated by Galdós et al., in their thesis "Interpersonal relations in nurses of the Honorio Delgado Regional Hospital III, Arequipa". Said questionnaire consists of 27 items and 3 dimensions, its Cronbach alpha was 0.91. The data collection technique will be the survey. Data processing and analysis: It will be carried out by applying the statistical description that will present the results and inferential statistics according to levels by applying the Chisquare test to verify the hypothesis raised in the study.
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Level of academic stress and its relationship with interpersonal relationships of nursing students of the ninth cycle of the Norbert Wiener University, Lima 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-11-30) Jimenez Tineo, Eveling Veliña; Mori Castro, Jaime Alberto
The study aims to analyze the level of stress and interpersonal relationships of nursing students in the ninth cycle of the university Norbert Wiener, Lima 2022. The methodology used was non-experimental, cross-sectional correlational, with a sample of 96 students, sampling non-probabilistic, the technique used in the survey, the instruments were the SISCO Inventory of academic stress and the interpersonal relations questionnaire”, the proposed dimensions were stressors, symptoms and coping strategies. After analyzing and evaluating the results obtained using a frequency table 45.8% of students showed a deep level of stress, as well as bad interpersonal relationships. Finally, it was concluded that there is a relationship between the level of stress and interpersonal relationships, having a p value. 000 being less than 0.05.
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Relaciones interpersonales y rendimiento laboral del profesional de enfermería en el Servicio de Centro Quirúrgico de un Hospital Público de Lima Norte. 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-10-05) Culqui Valle, Bira Dati; Tello Jiménez, Carmen Paula
A nivel hospitales existen problemas en las relaciones interpersonales donde repercuten de modo negativa en el rendimiento laboral, influyendo negativamente en la calidad de atención en los usuarios, es por tal motivo se plantea como finalidad “Determinar qué relación existe entre las relaciones interpersonales y rendimiento laboral del profesional de enfermería en servicio de Centro Quirúrgico”. La investigación se ejecutará bajo los parámetros de un estudio cuantitativa, de característico descriptiva y forma transversal, empleando un diseño que no será experimental. Tomando como muestra censal de 85 profesionales licenciados en enfermería del Centro Quirúrgico, seleccionados mediante un proceso no probabilístico y por conveniencia. Para recabar la información como dato se empleará una encuesta tipo cuestionario estructurado tipo escala de Likert previamente validado y confiable. Los datos se almacenarán en Excel 2013 y luego se procesará a través del software SPSS v.31 adoptando la prueba no paramétrica de Rho de Spearman para datos de distribución anormal. Los resultados se representarán en tablas estructuradas y en gráficos, acompañados de análisis e interpretaciones de forma detallada según los objetivos previstos. Las conclusiones de esta investigación se expresarán según los objetivos planteados y aceptando o rechazando la prueba de hipótesis mediante la prueba estadística inferencial.
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Relaciones interpersonales y rendimiento laboral en los profesionales de enfermería en el área de hospitalización de un hospital de Lima, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-04-09) Lucas Meza, Liliana; Suárez Valderrama, Yurik Anatoli
El propósito del estudio es encontrar una relación entre relaciones interpersonales y sus dimensiones competencia, apertura, integridad, benevolencia e identificación, con el rendimiento laboral en un hospital de Lima, para ello el estudio se enfatizó en las teorías de Peplau y Virginia Henderson quien nos proporcionó los conceptos, dimensiones e indicadores para el estudio. El objetivo del estudio es determinar la relación entre las relaciones interpersonales y rendimiento laboral en los profesionales de enfermería en el área de hospitalización de un hospital de Lima 2024. La metodología utilizada fue cuantitativo, no experimental de corte transversal, de enfoque cuantitativo y nivel correlacional; la población estuvo conformada por 60 profesionales de enfermería; dentro de la adaptación del instrumento se tomó 2 cuestionarios uno de 29 ítems para la variable relaciones interpersonales y 21 ítems para la variable rendimiento laboral todos de escala de tipo Likert de cinco opciones. Los resultados descriptivos evidenciaron que el 45 %, tienen relaciones interpersonales de nivel medio y perciben que el rendimiento laboral es medio y el 11.7 %, tienen relaciones interpersonales de nivel alto y perciben un rendimiento laboral medio. El resultado inferencial indicó un índice de correlación de 0.818, por lo cual hay una correlación positiva alta; además el valor de la significancia bilateral es de 0.000, por lo cual rechazamos la hipótesis nula. Se concluye que si existe relación y significativa entre las relaciones interpersonales y el rendimiento laboral.
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Relaciones interpersonales y su relación con el cuidado humanizado en enfermería del hospital nacional PNP Luis N. Sáenz, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-11-20) Arismendiz Izquierdo, Milagros; Chacón Ayasca, Frescia Astrid; Angulo Angulo, Erika Melissa
El objetivo de este trabajo fue determinar la relación entre las relaciones interpersonales y el cuidado humanizado en el personal de enfermería del Hospital Nacional PNP Luis N. Sáenz en 2024. Se adoptó un enfoque cuantitativo, utilizando un diseño no experimental, correlacional y transversal. Se aplicaron cuestionarios validados a una muestra de 54 enfermeros, evaluando las dimensiones de comunicación, trato y actitudes en las relaciones interpersonales, así como las cualidades del hacer, la apertura a la comunicación y la disposición para la atención en el cuidado humanizado. Los resultados revelaron una correlación directa y significativa entre las relaciones interpersonales y el cuidado humanizado, con un nivel de correlación de 0.733 (p < 0.05). Además, las mejoras en la comunicación, el trato y las actitudes del personal de enfermería se relacionan con un aumento en la calidad del cuidado humanizado a los pacientes. El estudio resalta la importancia de fortalecer las habilidades interpersonales del personal, ya que impactan directamente en la calidad del cuidado. Se recomienda implementar programas de capacitación continua que fomenten la empatía, la comunicación efectiva y la disposición para la atención, promoviendo un entorno más compasivo y centrado en el paciente.
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Risk factors and suicidal behaviors in patients treated in the Emergency service of the María Auxiliadora Hospital, Lima – 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-10-23) Soncco Quispe, Zinthia Luz; Pretell Aguilar, Rosa María
Suicide risk factors can be personal, family and socioeconomic; being a complex problem where other factors such as psychological, environmental and biological also intervene. In adolescents, the influencing factors are family psychiatric history, mental illness, family loss, depression, social isolation, drugs and alcohol. In adults, these are interpersonal relationships, domestic violence, family stress or mental health, alcohol and drugs, problematic family environments, social and family isolation. Objective: Determine the relationship between risk factors and suicidal behaviors in patients treated in the emergency service of the María Auxiliadora Hospital, Lima – 2022. Method: The research will have a quantitative, descriptive, correlational and transectional approach that will allow data to be collected and information that will help respond to the problem raised. The population will be 90 patients treated in the emergency service of the María Auxiliadora Hospital, Lima - 2022, therefore, the study sample will be equal to the total research population with a number of 90 patients treated in the emergency service. of the María Auxiliadora Hospital, Lima – 2022, among men and women between the ages of 16 and 58.
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Work stress and interpersonal relationships in the nursing team of the surgical center of a Public Hospital in Lima, during the post-2022 Pandemic
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-12-11) Valencia Del Aguila, Lida Carolina; Fernández Rengifo, Werther Fernando
Introduction: During the post-pandemic, surgical center nursing staff faced great challenges and work pressures, where work stress and interpersonal relationships were affected. Objective: Determine the relationship that exists between work stress and interpersonal relationships of the nursing team at the surgical center of a public hospital in Lima, during the post-pandemic 2022. Materials and methods: Research with a quantitative, non-experimental, applied, cutting approach. cross-sectional, correlational scope that uses the hypothetical deductive method to explore and describe the study phenomena. The population will be made up of 80 licensed nursing professionals who work in the surgical area of a public hospital in Lima. For this, validated and reliable instruments will be used such as the JCQ questionnaire in the minimal reduced version in Spanish to measure work stress and the FIRO-B questionnaire to measure interpersonal relationships. Statistical analysis will be performed using descriptive and inferential statistics using Sperman's correlation coefficient.
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Work stress and interpersonal relationships in the operating room staff of the Hospital Santa María Del Socorro – Ica, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-04-16) Yupanqui Manchego, Karen Micheline; Benavente Sanchez, Yennys Katiusca
Introduction: The pandemic has left a series of havoc on people's mental health, has turned stress into the silent evil that affects healthcare work environments and that seriously impact interpersonal relationships deteriorating the aspects of communication and tolerance. Objective: To determine the relationship between work stress and interpersonal relationships in the operating room staff of the Santa María del Socorro Hospital - Ica, 2022. Methods: It is applied research, with an observational design of descriptive correlational scope and transectional temporal cut. The census sample population is 50 nursing professionals who work in the operating rooms of the Santa María del Socorro hospital in Ica. Its technique is the survey and the instrument is two international scales such as the Job Content Questionnaire (JCQ) to measure work stress and the FIRO-B to measure the demands of interpersonal relationships. Once the information has been collected, data will be created in Excel, then the statistical package SPSS version 26.0 will be used and the results will be presented in tables, with their respective graphs.