Publicación:
Inteligencia emocional y clima organizacional en el personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos en una clínica privada de Lima, 2024

dc.contributor.advisorCamarena Chamaya, Luis Miguel
dc.contributor.authorMartínez Castillo, Vanessa Virginia
dc.date.accessioned2025-11-12T21:17:09Z
dc.date.available2025-11-12T21:17:09Z
dc.date.issued2024-12-29
dc.description.abstractIntroducción: La Inteligencia Emocional (IE) ha despertado a nivel global interés en el ámbito científico. Investigaciones recientes han demostrado que ésta tiene una repercusión directa cada actividad que realizan las personas, incluyendo las del ámbito laboral. El Objetivo será, “Determinar qué relación existe entre inteligencia emocional y clima organizacional en el personal de enfermería de la Unidad de Cuidados Intensivos en una Clínica Privada de Lima, 2024”. Metodología: Será una indagación hipotético deductiva, cuantitativa, aplicada; el diseño no experimental, transeccional y correlacional. 90 enfermeros profesionales constituirán la población de estudio. Los datos se obtendrán aplicando un cuestionario para cada variable, los mismos cuentan con validez por juicio de 3 expertos y significancia “p” valores entre 0.004 y 0.035, siendo “p” < 0.05 (Urbano 2021). En cuanto a la confiabilidad, el primer instrumento cuenta con un Alfa de Cronbach de 0,931 y el segundo = 0,799. Para el procesamiento, se elaborarán los datos descriptivos, gráficos y barras con el programa SPSS. V 25, asimismo, se codificará la información y se confeccionará un archivo en Excel para evaluar los resultados. Se utilizará la clasificación por rangos, y el coeficiente KR-20 que proporcionará la fiabilidad.es_ES
dc.description.abstractIntroduction: Emotional Intelligence (EI) has aroused global interest in the scientific field. Recent research has shown that it has a direct impact on every activity performed by people, including those in the workplace. The objective will be, “To determine the relationship between emotional intelligence and organizational climate in the nursing staff of the Intensive Care Unit in a private clinic in Lima, 2024”. Methodology: It will be a hypothetical-deductive, quantitative, applied, non-experimental, transectional and correlational desing. 90 professional nurses will constitute the study population. The data will be obtained by applying a questionnaire for each variable, with validity by the judgment of 3 experts and significance “p” values between 0.004 and 0.035, being “p” < 0.05 (Urbano 2021). Regarding reliability, the first instrument has a Cronbach's Alpha of 0.931 and the second = 0.799. For processing, descriptive data, graphs and bars will be elaborated with the SPSS program. V 25, and the information will be coded and an Excel file will be created to evaluate the results. The classification by ranks will be used, and the KR-20 coefficient will be used to provide reliability.en_US
dc.description.researchareaInnovación en salud integral y gestión sanitaria.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.13053/14643
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Privada Norbert Wiener
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectInteligencia Emocionales_ES
dc.subjectEmotional Intelligenceen_US
dc.subjectCultura Organizacionales_ES
dc.subjectOrganizational Cultureen_US
dc.subjectPersonal de Enfermeríaes_ES
dc.subjectNursing Staffen_US
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.08
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.01
dc.subject.odsODS 3: Salud y bienestar. Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todos a todas las edades
dc.subject.odsODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
dc.titleInteligencia emocional y clima organizacional en el personal de enfermería de la unidad de cuidados intensivos en una clínica privada de Lima, 2024es_ES
dc.title.alternativeEmotional intelligence and organizational climate among nursing staff in the intensive care unit at a private clinic in Lima, 2024en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dspace.entity.typePublication
renati.advisor.dni08442934
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-0147-5011
renati.author.cext002436061
renati.discipline913479
renati.jurorMocarro Aguilar, Maria Rosario
renati.jurorYaya Manco, Elsa Magaly
renati.jurorBarrios Cabello, Lucimar Josefina
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad en Enfermería en Cuidados Intensivos
thesis.degree.grantorUniversidad Privada Norbert Wiener. Facultad de Ciencias de la Salud
thesis.degree.levelTítulo de Segunda especialidad
thesis.degree.nameEspecialista en Enfermería en Cuidados Intensivos

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