Publicación: Condiciones laborales y habilidad del cuidado humanizado en el enfermero/a del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión, Lima 2018
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Objetivo: Determinar las condiciones laborales relacionadas a la habilidad del cuidado humanizado que posee el enfermero/a del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión en Lima 2018. Material y Métodos: Enfoque cuantitativo, correlacional, no experimental y de corte transversal. La muestra constituida por 196 profesionales de enfermería que laboran en las áreas dehospitalización, los cuales fueron seleccionados a través del muestreo no probabilístico por conveniencia, el instrumento utilizado fue el inventario de habilidades del cuidado y un cuestionario de condiciones laborales. Resultados: En la habilidad del cuidado humanizado se halló el 75,15% nivel medio, el 18,93% nivel bajo y el 5,92% nivel alto. De igual forma, en las condiciones laborales expresadas resultaron con 80,47% nivel regular, el 19,53% nivel buena. Al correlacionar las dos variables de estudio se encontró que la habilidad del cuidado humanizado mantiene un nivel medio en relación a las condiciones laborales con un nivel regular 61,5%, según dimensiones en habilidad del cuidado humanizado, los resultados muestran que en la dimensión conocimiento el 42% obtienen un nivel alto, en la dimensión valor el 71,6% obtienen un nivel bajo, y en la dimensión paciencia el 46.2% tiene un nivel medio. Conclusiones: Las condiciones laborales que enfrenta el personal de enfermería del Hospital Nacional Daniel Alcides Carrión se relaciona de manera significativa con el nivel de la habilidad del cuidado humanizado (p= 0.000→p<0.05). A mayor nivel de condiciones laborales, mayor nivel de habilidad del cuidado humanizado.
Resumen
Objective: To determine the work conditions related to the ability to provide humanized care among nurses at the Daniel Alcides Carrión National Hospital in Lima, 2018. Materials and Methods: This was a quantitative, correlational, non-experimental, and cross-sectional study. The sample consisted of 196 nursing professionals working in the hospital's inpatient areas, selected through non-probability convenience sampling. The instruments used were the Care Skills Inventory and a questionnaire on work conditions. Results: In terms of humanized care ability, 75.15% had medium-level skills, 18.93% had low-level skills, and 5.92% had high-level skills. Regarding work conditions, 80.47% were at a regular level, and 19.53% were at a good level. When correlating both variables, it was found that humanized care ability had a medium level in relation to work conditions, with 61.5% of respondents reporting regular work conditions. In terms of dimensions of humanized care ability, 42% had a high level in knowledge, 71.6% had a low level in values, and 46.2% had a medium level in patience. Conclusion: The work conditions faced by nursing staff at the Daniel Alcides Carrión National Hospital significantly correlate with the level of humanized care ability (p = 0.000 → p < 0.05). Better work conditions are associated with higher levels of humanized care ability.