Transformational leadership and administrative management by the heads of nursing services of the Arzobispo Loayza National Hospital, Lima, 2022
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Resumen
Objective: “Determine the relationship that exists between transformational leadership and administrative management carried out by the heads of nursing services.” Population will be: ninety-six heads of nursing services who work at the Loayza Hospital. The sample: will be made up of 96 head nurses, non-probabilistic sampling will be applied, for convenience. The methodology will have a quantitative approach, applied type and observational, descriptive, correlational, prospective and transversal design. Instruments: to evaluate the variable “Transformational Leadership”, the Bass Transformational Leadership questionnaire will be applied, adapted by Rodríguez in 2016, reliable through the CronBach Alpha obtained of 0.955 and to evaluate the variable “Administrative Management” the Nursing Services Management Questionnaire, designed by López in 2019, reliable through the CronBach Alpha obtained from 0.949. The technique for data collection will be the survey. Data processing and analysis: It will be carried out through the application of the statistical description that will be presented according to levels of results and inferential statistics through the application of the Pearson Correlation coefficient to verify the hypothesis raised in this research.
Resumen
Objetivo: “Determinar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y la gestión administrativa realizada por las jefas de los servicios de enfermería”. Población será: noventa y seis jefas de los servicios de enfermería que laboran en el Hospital Loayza. La muestra: estará conformada por 96 enfermeras jefas, se aplicará el muestro no probabilístico, por conveniencia. La metodología será de enfoque cuantitativa, tipo aplicada y de diseño observacional, descriptivo, correlacional, prospectivo y transversal. Instrumentos: para evaluar la variable “Liderazgo Transformacional”, se aplicará el cuestionario de Liderazgo transformacional de Bass, adaptado por Rodríguez en el año 2016, confiable mediante el Alfa de CronBach obtenido de 0.955 y para evaluar la variable “Gestión Administrativa” se aplicará el Cuestionario de Gestión de los servicios de enfermería, diseñado por López en el año 2019, confiable mediante el Alfa de CronBach obtenido de 0,949. La técnica para la recolección de datos será la encuesta. Procesamiento y análisis de datos: Se realizará mediante la aplicación de la descripción estadística que se presentará según niveles de resultados y la estadística inferencial mediante la aplicación del coeficiente de Correlación de Pearson para comprobar la hipótesis planteada en la presente investigación.