Maestría en Ciencias de Enfermería con mención en Gerencia de los Cuidados de Enfermería
URI permanente para esta colecciónhttps://hdl.handle.net/20.500.13053/365
Maestría en Ciencias de Enfermería con mención en Gerencia de los Cuidados de Enfermería
Navegar
Examinando Maestría en Ciencias de Enfermería con mención en Gerencia de los Cuidados de Enfermería por Autor "Benites Castillo, Santiago Moises"
Mostrando 1 - 3 de 3
- Resultados por página
- Opciones de ordenación
Ítem Acceso abierto Clima organizacional y satisfacción laboral en profesionales de enfemería de un hospital público, Lima 2022(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-09-24) Campos Valles, Luz Angélica; Benites Castillo, Santiago MoisesObjetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en profesionales de enfermería de un hospital público, Lima 2022. Materiales y métodos: Enfoque cuantitativo, diseño transversal, descriptivo y correlacional. El método fue hipotético deductivo. La población estuvo conformada por 48 profesionales de enfermería. La muestra fue censal. La técnica fue la encuesta. El tipo de muestreo fue no probabilístico, intencional. El instrumento fueron la escala de clima organizacional adaptado por Cartagena y colaboradores. El cuestionario para evaluar la satisfacción laboral fue elaborado por Meliá J. y Peiró J. Resultados: La media de edad fue de 41,67, el 100% (n=48) fueron del sexo femenino, el 43,8% (n=21) estuvieron casadas y el 72,9% (n=13) tuvieron contrato laboral. En cuanto al clima organizacional, el 68,8% (n=33) tuvo un nivel saludable. En cuanto a la satisfacción laboral el 47,9% (n=23) tuvo un nivel alto. Se halló un valor de X2=32,843 y p valor 0,000 por lo cual se rechazó la hipótesis nula, siendo significativa la relación entre las variables de estudio. Conclusiones: Existe relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en profesionales de enfermería de un hospital público, Lima 2022.Ítem Acceso abierto Inteligencia emocional y su relacion con el desempeño laboral en el personal de enfermería de un hospital de lima, 2022(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-08-08) Chuquisana Arce, Julissa Pilar; Benites Castillo, Santiago MoisesObjetivo: Determinar la relación entre inteligencia emocional y el desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital de Lima,2022. Materiales y métodos: Estudio correlacional, no experimental, transversal. Fueron estudiadas las variables inteligencia emocional y desempeño laboral, en 91 licenciados de enfermería varones y mujeres que laboran en el hospital II Ramon Castilla. Fueron utilizados dos instrumentos (TMMS-24 y MACHILLANDA – 2005). Resultados: No existe relación estadística significativa entre las variables Inteligencia emocional y desempeño laboral. (p = 0.809), tampoco se encontró relación estadística significativa en la dimensión atención emocional. (p = 0,159), la dimensión claridad emocional (p = 0.802) y dimensión reparación emocional. (p = 0.606). Conclusión: A partir de los resultados obtenidos se concluye que no existe correlación lineal significativa entre las variables inteligencia emocional y desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital de Lima, 2022.Ítem Acceso abierto Relación entre el modelo de gestión con enfoque basados en procesos y la calidad de cuidados en enfermería en una Microred. Lima, 2022(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-09-30) Quispe Mori, Thalia Mirella; Benites Castillo, Santiago MoisesObjetivo: Determinar la relación entre el modelo de gestión con enfoque basados en procesos y la calidad de cuidados en enfermería. Materiales y métodos: De acuerdo con la naturaleza del problema, el presente estudio tiene un enfoque de tipo cuantitativo, de tipo aplicativo, en cuanto al alcance, es de tipo correlacional, es observacional de tipo transversal. Previo consentimiento informado se aplicó 2 instrumentos tipo Escala de Likert, el primer instrumento cuenta con 22 preguntas y el segundo instrumento con 30 preguntas; ambas con respuestas cerradas. Dichos instrumentos presentan prueba de concordancia significativa, la confiabilidad se realizó mediante la prueba estadística Alfa de Cronbach, instrumento Nº1 el cual mide el modelo de gestión con enfoque basado en procesos (Alfa de Cronbach= 0.84) y el instrumento Nº2 el cual mide la calidad de atención de enfermería (Alfa de Cronbach= 0.83). Resultados: Según los resultados obtenidos por la prueba estadística Rho de Spearman, el 50% presenta un bajo manejo de la dimensión soporte, el 33,4% presenta un mediano manejo de la dimensión soporte y el 16,6% presenta un bajo manejo de la dimensión soporte. Además, el 60% presenta un mediano manejo del Modelo de Gestión con Enfoque basado en Procesos. Conclusión: Hay una relación estadísticamente significativa entre el modelo de gestión con enfoque basados en procesos y la calidad de cuidados en enfermería en una MICRORED, Lima 2022. Siendo una correlación positiva y moderada, con un valor p= 0,047.