Maestría en Ciencias de Enfermería con mención en Gerencia de los Cuidados de Enfermería

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Ansiedad y desempeño laboral en enfermeros durante la postpandemia por covid 19 en un hospital de Lima, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-12-22) Meza Aguilar, Lucero Geraldine; Murga Aranda, Oskar Luis; Millones Gomez, Segundo German
El estudio tiene como objetivo determinar la relación entre la ansiedad y el desempeño laboral en los enfermeros de un hospital de emergencias. En la metodología se emplea el método hipotético – deductivo, enfoque cuantitativo, correlacional, transversal, la muestra fue de 100 enfermeros, la técnica fue la encuesta, para la variable Ansiedad se empleó el cuestionario de Hamilton y para la variable desempeño laboral empleó un instrumento estructurado diseñado por Machillanda en el 2005, validado y adaptado en Perú por Vidal Sopla en 2018; para determinar la relación entre las variables se usó la prueba rho de Spearman. Los resultados determinaron que la relación entre variables es significativa y negativa con valor de p=.000 y con un coeficiente de relación rho= -.429, moderada. Concluyéndose que existe relación significativa negativa y moderada entre la ansiedad y el desempeño laboral de los enfermeros de un hospital de emergencias.
Acceso abierto
Calidad de atención de enfermería y satisfacción del usuario externo en un Centro de Atención Primaria de Lima, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-05-06) Atapaucar Calderón, Magaly Olivia; Calixto Campos, Yeni Gilda; Millones Gomez, Segundo German
Objetivo: Determinar la relación entre la calidad de atención de enfermería y la satisfacción del usuario externo en un Centro de Atención Primaria de Lima, 2024. Metodología: Se empleó el método hipotético-deductivo con enfoque cuantitativo de diseño no experimental de corte transversal correlacional. La población estuvo conformada por 150 usuarios externos. Se realizó un muestreo probabilístico aleatorio. La técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta y se empleó dos cuestionarios adaptados por las investigadoras con una confiabilidad de 0,954 y 0.847 según alfa de Cronbach: Cuestionario Care Q. compuesto por 24 ítems para la variable calidad de atención y el cuestionario Baker de 18 ítems para la variable satisfacción del paciente. Resultados: El 53,7% de los pacientes fueron del sexo masculino. El 32,4% tuvieron 54 a más años, seguido de 42,6% con 36 a 53 años. Asimismo, el 91,67%. percibieron la calidad de atención de enfermería Adecuada. Respecto a la satisfacción del usuario el 97,22% se identificaron como Muy Satisfecho con los servicios recibidos. En cuanto a las variables principales del estudio se halló un coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0,463 con una significancia estadística de p=0.000. Conclusión: Existe relación significativa moderada y positiva entre la calidad de atención de enfermería y la satisfacción del usuario externo de un Centro de Atención Primaria de Lima.
Acceso abierto
Calidad de vida laboral y clima organizacional del personal de enfermería de un hospital policial de Lima, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-06-19) Guillén Céspedes, Carmen Eulalia; Coronel Fernández, Zonia; Millones Gomez, Segundo German
Objetivo: Determinar la relación entre la calidad de vida laboral y el clima organizacional del personal de enfermería en un hospital policial de Lima, 2024. Metodología: La investigación empleó el enfoque cuantitativo utilizando el método hipotético deductivo, siendo una investigación aplicada, adoptando el diseño no experimental, transversal y correlacional, con una población finita de 120 personales de enfermería de un hospital policial. Se utilizaron dos instrumentos, el primero para medir la calidad de vida laboral a través de la prueba Calidad de Vida en el Trabajo CVT – GOHISALO y el segundo para medir el clima organizacional a través de la Evaluación de Clima Organizacional (ECOS-S). Resultados: Revelaron que la calidad de vida laboral en relación con el clima organizacional de los encuestados presenta mayormente una calidad de vida laboral mediana y un clima organizacional en riesgo con un 81,7%, seguido de una calidad de vida alta con un clima organizacional adecuado representado con un 5,8%. Conclusiones. Existe correlación estadísticamente significativa entre la calidad de vida laboral y el clima organizacional del personal de enfermería evidenciado por p <0,001 y rho=0,704, señalando una relación buena y positiva.
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Calidad del cuidado de enfermería y satisfacción del usuario del servicio de medicina de un hospital nacional de Lima, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-02-29) Avellaneda Guerrero, Esli Edith; Bravo Alegre, Gloria María; Millones Gomez, Segundo German
Objetivo: Determinar la relación que existe entre la calidad del cuidado de enfermería y la satisfacción del usuario. Metodología: La investigación adoptó el enfoque cuantitativo y método hipotético-deductivo y es de tipo aplicado, utilizando el diseño no experimental, transversal y correlacional, se trabajó con una población finita de usuarios hospitalizados en el servicio de medicina, promediando 80 individuos. La elección de no realizar una selección muestral convirtió la población en una muestra censal, simplificando el alcance de la investigación. Los instrumentos utilizados fueron un cuestionario sobre la calidad del cuidado de enfermería y el cuestionario SERVQUAL de satisfacción del usuario, ambos incluyen preguntas cerradas acerca de datos sociodemográficos. Resultados: Revelaron una consistente excelencia en el desempeño de los profesionales de enfermería, con predominio en los niveles intermedios altos tanto en la calidad del cuidado (moderado: 53.8%) como en la satisfacción del usuario (satisfecho: 82.5%). La dimensión humana del cuidado destacó con un 56.3%% en el nivel moderado. La dimensión técnico-científica mostró una correlación positiva significativa con la satisfacción del usuario, alcanzando un notable 47.5% (moderado). La dimensión entorno también se relacionó positivamente, con un destacado 65.0% ubicado en el nivel moderado y 27.5% en el nivel bueno. Conclusiones: La investigación confirmó una relación significativa y positiva entre la calidad del cuidado de enfermería y la satisfacción del usuario en el servicio de medicina de un hospital nacional de Lima (Rho = 0.506, p<0.000).
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Calidad del cuidado y nivel de satisfacción de pacientes oncológicos del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-09-25) Lluén Pisfil, Sonia del Pilar; Millones Gomez, Segundo German
Objetivo: Determinar la relación entre la calidad del cuidado y el nivel de satisfacción de los pacientes oncológicos del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas en el año 2023. Métodos: De tipo hipotético - deductivo, cuantitativo, no experimental y alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 153 pacientes oncológicos a quienes se les aplicaron dos instrumentos. Resultados: Respecto a la relación entre calidad del cuidado de enfermería y satisfacción de los pacientes se obtuvo un coeficiente de correlación Rho de Spearman igual a 0,812 y se halló una significancia de p<0.05. Respecto a la correlación entre cada una de las dimensiones de la calidad del cuidado de enfermería y el nivel de satisfacción de los pacientes oncológicos se obtuvieron valores del Rho Spearman positivos y significancia p<0,05. Conclusión: Existe relación significativa muy buena entre la calidad del cuidado de enfermería y el nivel de satisfacción de los pacientes oncológicos. Asimismo, existe relación significativa entre las dimensiones de la calidad del cuidado de enfermería y el nivel de satisfacción de los pacientes oncológicos del Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas.
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Capacidad de afrontamiento y adaptación y su nivel educativo del familiar ante la agonía del adulto mayor en el Hospital Policial Geriátrico “San José” – Lima 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-10-11) Berrocal Gutiérrez, María Magaly; Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria
Objetivos: “Determinar la relación entre la capacidad de afrontamiento y adaptación con el nivel educativo del familiar ante la agonía del Adulto Mayor”. Materiales y métodos: En esta investigación el diseño es de alcance descriptivo no experimental transversal. La población fue de 81 familiares. Se utilizó la técnica de la encuesta, y “la escala de medición del Proceso de afrontamiento y Adaptación de Callista Roy” (33), como instrumento que fue validado a través Alfa de Cronbach de 0.874. Resultados: Se demuestra que existe relación entre la capacidad de afrontamiento y adaptación con el nivel educativo del familiar ante la agonía del Adulto Mayor, mediante el P-valor = 0.001 de la prueba de coeficiente de correlación Rho Spearman; asimismo, dicha prueba presenta rho = 0,363, lo que muestra relación directa de bajo grado y estadísticamente significativa entre las variables. De esta manera se concluye que la capacidad de afrontamiento y adaptación será de acuerdo al nivel educativo en que se encuentre el familiar, Pues el nivel educativo, medirá la dificultad o facilidad que tendrá para comprender la situación de salud que se encuentre transitando el adulto mayor en agonía.
Acceso abierto
La categorización del paciente y la fatiga laboral en el profesional de enfermería del hospital PNP Luis N. Saenz - Lima 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-09-20) Diaz Salcedo, Fiorella America; Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria
El estudio de investigación se realizó con el Objetivo de “Determinar la relación que existe entre la categorización del paciente y la fatiga laboral en el profesional de enfermería en el Hospital PNP Luis N. Sáenz Lima 2022.”la Metodología que se desarrollo es de tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, correlacional, su diseño es no experimental, transversal. La población que participo fueron 118 enfermeras, de las cuales la muestra estuvo conformada por 101 enfermeras que trabajan en las áreas de emergencia y hospitalización del HPNP LNS. la técnica para la recolección empleada fue la encuesta y el instrumento fueron 2 cuestionarios, uno para la variable categorización del paciente “CUDYR” compuesto de 2 dimensiones y 14 ítems y otro para la variable fatiga laboral “H. Yoshitake” compuesto de 30 ítems. Los datos obtenidos se tabularon con el programa IBM SPSS Statistics 25. Para la prueba de hipótesis se utilizó el coeficiente de relación de Spearman. Se obtuvo como RESULTADOS que del total de pacientes categorizados como alto riesgo y dependencia total el 100% de enfermeras presentaron un nivel de fatiga laboral exesivo, cuando el paciente fue categorizado como máximo riesgo y dependencia total el 70.4% de enfermeras presentaron fatiga laboral excesiva ,cuando el paciente fue categorizado como alto riesgo y dependencia parcial el 53.8% de enfermeras presentaron un nivel de fatiga laboral excesivo, mientras que cuando fue categorizado como mediano riesgo y dependencia total el 88.9% presento un nivel de fatiga laboral moderado. Se llego a la CONCLUSIÓN que existe relación directa moderada entre las variables de la categorización del paciente y la fatiga laboral en el profesional de enfermería del H.PNP.LNS. Lima 2022. A un nivel de significancia 0.05. existe una relación estadísticamente significativa (p< 0.000), afirmando que a mayor sea el nivel de categorización del paciente respecto a su cuidado ,mayor será el nivel de fatiga laboral en el profesional de enfermería.
Acceso abierto
Clima organizacional y calidad de atención de enfermería de un hospital nacional Lima, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-02-12) Benites Revolledo, Luisa; Millones Gomez, Segundo German
Objetivo: Determinar la relación entre clima organizacional y la calidad de atención de enfermería de un hospital nacional de Lima en el 2023. Método: Se empleó el método hipotético-deductivo con enfoque cuantitativo, nivel correlacional y corte transversal, la muestra estuvo integrada por 132 sujetos de estudio (personal de enfermería), la técnica seleccionada fue la encuesta y se aplicó dos instrumentos adaptados: el Cuestionario de Clima Organizacional (Basado en la Escala de CLSPC de Sonia Palma Carrillo) y el Cuestionario de Calidad de atención de enfermería, previo consentimiento informado. Resultados: El rho de Spearman entre el clima organizacional y la calidad de la atención de enfermería fue de 0,644 con un p<0,05; mientras que entre la dimensión autorrealización y calidad de atención fue de 0,221 con p<0,05; entre involucramiento laboral y calidad de atención fue de 0,442 con p<0,05; entre supervisión y calidad de atención fue de 0,243 con p<0,05; entre comunicación y calidad de atención fue de 0,529 con p<0,05. Por otro lado, entre condiciones laborales y calidad de atención de enfermería fue de 0,032 pero con p>0,05. Conclusión: Existe relación entre el clima organizacional y la calidad de la atención de enfermería; asimismo, existe relación entre las dimensiones autorrealización, involucramiento laboral, supervisión y comunicación con la variable calidad de atención de enfermería. No se demostró relación significativa entre la dimensión condiciones laborales y la calidad de atención de enfermería. Lo encontrado en el estudio refleja la importancia de contar con un buen clima organizacional para el desarrollo de una excelente calidad de atención.
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Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermería en tiempos de Covid-19 en el servicio de emergencia del hospital Carlos Lanfranco La Hoz. Puente Piedra. 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-06-22) Baldeón Romero, Roberto Carlos; Curisinche Rojas, Maricela
El objetivo general fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en enfermería en tiempos de COVID-19 en el servicio de emergencia de un hospital de Lima. 2022. Metodología: investigación de enfoque cuantitativo, no experimental, correlacional y de corte transversal. Se encuestó a 122 ix enfermeras, usando un Cuestionario sobre clima organizacional validado en el Perú; y el instrumento de satisfacción laboral del Ministerio de Salud-Perú; también adaptada por Vallejos, (2017). Los resultados mostraron al aplicar la prueba estadística de Chicuadrada, la existencia de relación entre clima organizacional y satisfacción laboral (χ2=48, 272), (p=0.000), evidenciándose que a mayor clima organizacional, mayor es el nivel de satisfacción laboral (Tau-b de Kendall es 0.627). Se encontró como principales características sociodemográficas y laborales un 54.1% son técnicos de enfermería y un 45.9% son enfermeras(os); el 79.5% del personal son adultos (30 a 59 años), predomina el sexo femenino (77.9%); el 26.2% labora en la UCIN; sólo el 34.4% del personal es nombrado; el 52.5% es CAS COVID; el 39.3% tienen 10 o más años de experiencia laboral; más de la mitad (54.9%) del personal de enfermería tiene 3 o menos años de trabajo en el servicio de emergencia. El 67.2% del personal cuenta con especialidad en emergencias y/o estudios de perfeccionamiento. El 53.3% del personal de enfermería percibió como bueno el clima organizacional. El 57.4% del personal de enfermería percibió como medio la satisfacción laboral.
Acceso abierto
Clima organizacional y satisfacción laboral en profesionales de enfemería de un hospital público, Lima 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-09-24) Campos Valles, Luz Angélica; Benites Castillo, Santiago Moises
Objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en profesionales de enfermería de un hospital público, Lima 2022. Materiales y métodos: Enfoque cuantitativo, diseño transversal, descriptivo y correlacional. El método fue hipotético deductivo. La población estuvo conformada por 48 profesionales de enfermería. La muestra fue censal. La técnica fue la encuesta. El tipo de muestreo fue no probabilístico, intencional. El instrumento fueron la escala de clima organizacional adaptado por Cartagena y colaboradores. El cuestionario para evaluar la satisfacción laboral fue elaborado por Meliá J. y Peiró J. Resultados: La media de edad fue de 41,67, el 100% (n=48) fueron del sexo femenino, el 43,8% (n=21) estuvieron casadas y el 72,9% (n=13) tuvieron contrato laboral. En cuanto al clima organizacional, el 68,8% (n=33) tuvo un nivel saludable. En cuanto a la satisfacción laboral el 47,9% (n=23) tuvo un nivel alto. Se halló un valor de X2=32,843 y p valor 0,000 por lo cual se rechazó la hipótesis nula, siendo significativa la relación entre las variables de estudio. Conclusiones: Existe relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en profesionales de enfermería de un hospital público, Lima 2022.
Acceso abierto
Comunicación terapéutica de enfermería y satisfacción del paciente del servicio de medicina del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza de Arequipa, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-03-08) Caira Yucra, Beatriz; Millones Gomez, Segundo German
Objetivo: Determinar la relación que entre comunicación terapéutica de enfermería y satisfacción del paciente del servicio de medicina del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza de Arequipa, 2023. Metodología: Se empléo el método hipotético-deductivo con enfoque cuantitativo de diseño no experimental y corte transversal. La población estuvo conformada por 120 pacientes del servicio de medicina. Se realizó un muestreo no probabilístico por conveniencia. La técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta y se empleó un Cuestionario compuesto por 15 ítems para la variable comunicación terapéutica y con 15 ítems para la variable satisfacción del paciente. Resultados: El 54,2% de los pacientes fueron del sexo masculino. El 30,8% tuvieron 60 a más años, seguido de 41,7% con 40 a 59 años. Asimismo, el estado civil en su mayor parte era solteros con 36,7%. Respecto al grado de instrucción en su mayoría tuvieron estudios de nivel primario con 41,7%. El nivel de comunicación terapéutica fue en su mayoría bueno con un 79,2% tuvo un buen nivel de satisfacción con un 52,5%. En cuanto a las variables principales del estudio se halló un coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0,431 con una significancia estadística de p=0.000. Conclusión: Existe relación significativa directa y moderada entre comunicación terapéutica de enfermería y satisfacción del paciente del servicio de medicina del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza.
Acceso abierto
Condiciones de trabajo y su relación con la calidad de vida laboral de la enfermera en el complejo hospitalario policia nacional del Perú “Luis Nicasio Sáenz” 2019
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-11-16) Chung Fernandez, Li Lang; Bonilla Asalde, Cesar Antonio
Objetivo: Determinar cómo las condiciones de trabajo se relacionan con la calidad de vida laboral de la enfermera en el área de hospitalización del Servicio de medicina interna. Metodología: Enfoque cuantitativo, nivel de investigación descriptivo correlacional, diseño observacional y transversal. Muestra conformada por 150 enfermeras. Para medir la variable condiciones de trabajo, se utilizó el instrumento elaborado por García et al. en Colombia el año 2011 y adaptado por Berrospi et al. el 2017 en Perú. La medición de la variable variable calidad de vida laboral, se realizó con el cuestionario CVP_35 elaborado por Karasek. Debido a la utilización de escalas de medición de la variable cualitativa ordinal polinómica, se recurrió al coeficiente de correlación de Spearman para la comprobación de hipótesis. Resultados: Existe relación significativa entre las condiciones de trabajo y la calidad de vida laboral de las enfermeras que laboran en el área de hospitalización del Servicio de medicina interna. Además, existe correlación estadísticamente significativa entre las dimensiones de las condiciones de trabajo (individual, intralaboral y extralaboral) y la calidad de vida laboral. Conclusiones: Los resultados de la prueba de hipótesis dan cuenta de una relación Rho de Spearman = 0.813 entre las condiciones de trabajo y la calidad de vida laboral con un p valor = 0,001 entre las variables, confirmando que es estadísticamente significativo.
Acceso abierto
Conocimiento y prácticas seguras en el personal de enfermería de un hospital de Arequipa, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-03-14) Galvez Chavez, Diana Ariana; Viveros Novoa, Eveline Roxana; Millones Gomez, Segundo German
Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el conocimiento y la aplicación de prácticas seguras en el personal de enfermería que trabaja en un hospital de Arequipa, 2024. El método fue de tipo hipotético-deductivo con enfoque cuantitativo, nivel correlacional y de corte transversal, bajo el muestreo probabilístico aleatorio simple y estuvo integrada por 228 enfermeros, se aplicaron dos instrumentos validados en nuestro país, se utilizó la técnica de hacer preguntas para medir el conocimiento sobre seguridad del paciente y la lista de chequeo para evaluar las prácticas seguras, previo consentimiento informado. Los resultados revelaron que el valor del coeficiente de correlación Rho de Spearman para el grado de relación entre el nivel de conocimientos y la aplicación de las prácticas seguras fue de 0.518 con un p<0.001. En conclusión, se determinó que existe relación significativa entre el conocimiento y la aplicación de prácticas seguras para el cuidado de los pacientes en el personal de enfermería que laboran en un hospital de Arequipa. Esta interdependencia obtuvo un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.518; es decir, a mayor conocimiento del profesional de enfermería, mejor se aplican las prácticas seguras.
Acceso abierto
Conocimientos y prácticas de enfermería en el cuidado de pacientes con Preeclampsia en el hospital Arzobispo Loayza, Lima 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-06-25) Quichca Quispe, Iris; Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo “Determinar la relación entre conocimientos y prácticas de enfermería en el cuidado de pacientes con preeclampsia en el Hospital Arzobispo Loayza, Lima 2024”. Estudio correlacional, con corte transversal y no experimental. Se analizo las variables conocimientos y prácticas de enfermería sobre preeclampsia, en 80 enfermeros quienes laboran en UCI y ginecoobstetricia del hospital Loayza. Se utilizaron los instrumentos de Conocimientos de enfermería sobre preeclampsia que consta de 25 preguntas y un formulario de revisión del expediente clínico compuesta por 16 ítems. Dentro de los resultados se encontró que el 42.50% (34) de los profesionales de enfermería presentaron conocimientos regulares sobre la preeclampsia, seguido por el 40.00% (32) que tiene un nivel de conocimientos bueno y un 17.50% (14) presenta conocimiento malo en este ámbito, con respecto a las practicas se observa que el 82.50% (64) de los profesionales analizados demostraron un desempeño adecuado y el 17.50% (14) llevó a cabo sus prácticas de manera inadecuada. Llegando a la conclusión que existe la asociación positiva y significativa entre el conocimiento y las prácticas de enfermería en el cuidado de pacientes con preeclampsia. Además, la vinculación entre los factores analizados es considerable por haberse obtenido un coeficiente de correlación (Rho=0,712).
Acceso abierto
El cuidado de enfermería y su relación con la satisfacción del usuario externo en el servicio de emergencia del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, Lima – Perú 2019
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-01-30) Castillo Huaman, Maria Belen; Hermoza Moquillaza, Rocío Victoria
La aportación es fundamental para cualquier iniciativa sanitaria en la que constituyen un proceso de intersubjetividades en el servicio de emergencia. Por lo tanto, es pieza clave el servicio de enfermería. El presente trabajo tendrá como objetivo. “Determinar la relación entre el cuidado de enfermería y la satisfacción del usuario externo en el servicio de emergencia del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, Lima – Perú 2019”. Por consiguiente, el estudio fue de tipo cuantitativo, nivel correlacional y diseño no experimental, La encuesta fue auto administrada, aplicados a 200 usuarios que se encuentren en tópico de emergencia de ESSALUD. “Se utilizo dos instrumentos ya validados por expertos, cuidado de enfermería por Rosales Ponte Gloria (2016), mientras que para la variable Satisfacción del usuario por Granados - cuestionario SUAUH11”(2014), La fiabilidad de los instrumentos se realizó mediante Alpha de Cronbach. “Se encontró relación significativamente entre las variables, con el coeficiente de correlación Spearma (Rho=0.736), se encontraron resultados moderados, ocurrió lo mismo estadísticamente significativamente” (p=0.000)
Acceso abierto
Cuidado humanizado de enfermería y adherencia al tratamiento farmacológico en pacientes con hipertensión arterial del Hospital Nacional PNP Luis N. Sáenz en Lima, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-05-31) Torres Rojas, Isenia del Rocio; Millones Gomez, Segundo German
Objetivo: Determinar la relación entre el cuidado humanizado de enfermería y la adherencia al tratamiento farmacológico en pacientes con hipertensión arterial del Hospital Nacional PNP Luis N. Sáenz en Lima. Métodos: Es de tipo hipotético - deductivo, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y alcance correlacional. La muestra estuvo conformada por 246 pacientes del consultorio de Cardiología, el muestreo fue de tipo probabilístico aleatorio simple. Se aplicaron dos instrumentos: “Percepción del comportamiento de cuidado humanizado de enfermería PCHE Clinicountry 3ª versión” con 32 ítems y el “Test de Morisky y Levine” con 4 ítems. Resultados: La edad predominante son los mayores de 60 años (35.37%), del sexo masculino (52.43%), en relación al cuidado humanizado y adherencia al tratamiento farmacológico se obtuvo que aquellos pacientes que Siempre perciben cuidado humanizado de enfermería tienen un nivel de adherencia de 37.8%, se aprecia que aquellos pacientes que percibieron Siempre la dimensión cualidades del hacer de enfermería tienen porcentaje de adherencia de 31.7%; los pacientes que percibieron Siempre Apertura a la comunicación tienen un porcentaje de 38.2%; los pacientes que percibieron Siempre la Disposición para la atención tienen un nivel de adherencia de 39.8%. Conclusión: Existe relación estadística significativa entre el cuidado humanizado de enfermería y la adherencia al tratamiento farmacológico (rho=0.822); el coeficiente de correlación indica una asociación alta y de forma directa entre ambas variables.
Acceso abierto
Cuidados de enfermería en cateterismo vesical y gestión de riesgo clínico en pacientes adultos del hospital Daniel Alcides Carrión, Callao 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-04-21) Quispe Mitma, Delia; Bonilla Asalde, Cesar Antonio
La presente investigación se realizó con el objetivo de “Determinar cómo los cuidados de enfermería en cateterismo vesical se relacionan con la gestión de riesgo clínico en pacientes adultos, del Hospital Daniel Alcides Carrión, Callao 2023”. Estudio de enfoque cuantitativo, correlacional de diseño no experimental corte transversal. La población está constituida por 80 licenciadas en enfermería que laboran en los servicios de Unidad de Cuidados Intensivo, Unidad de cuidados Intermedios, Medicina y emergencia, la técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta, el instrumento que se utilizo fue un cuestionario sobre Cuidados de Enfermería en cateterismo vesical que consta de 43 preguntas y una ficha de recolección de datos en gestión de riesgo clínico. Dentro de los resultados se encontró que los profesionales que presentan una gestión de riesgo clínico inadecuado, el 87.3% presenta un nivel deficiente en los cuidados de enfermería en cateterismo vesical y el 12.7% presenta un nivel bueno en los cuidados de enfermería en cateterismo vesical, mientras que los profesionales que presentan una gestión de riesgo clínico adecuado, el 17.6% presenta un nivel deficiente en los cuidados de enfermería en cateterismo vesical y el 82.4% presenta un nivel bueno en los cuidados de enfermería en cateterismo vesical, llegando a la conclusión que existe relación entre los cuidados de enfermería en cateterismo vesical con la gestión de riesgo clínico en pacientes adultos del hospital Carrión, Callao 2023.
Acceso abierto
Cultura de seguridad del paciente adulto mayor y prevención de eventos adversos del profesional de salud en el Hospital Policial Geriátrico San José en Lima, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-04-02) Millones Tadeo, Fany Victoria; Millones Gomez, Segundo German
El presente estudio se centró en analizar la relación entre la cultura de seguridad del paciente adulto mayor y la prevención de eventos adversos del profesional de la salud en el Hospital Policial Geriátrico San José en Lima. Se adoptó un enfoque de investigación no experimental, correlacional y transversal, abarcando una muestra de 80 profesionales de la salud del hospital mencionado. Para evaluar la cultura de seguridad, se empleó el cuestionario Hospital Survey on Patient Safety Culture de la Agency for Healthcare Research and Quality, compuesto en 3 secciones, que valoran 51 ítems que abordan 12 dimensiones, y donde la escala de medición fue validada utilizando criterios de pertinencia, relevancia y claridad, respaldados por el coeficiente alfa de Cronbach. El análisis estadístico se basó en el coeficiente de Rho de Spearman. Entre los principales hallazgos, se destacó una percepción positiva en diversas dimensiones relacionadas con la cultura de seguridad y la prevención de eventos adversos en el Hospital Geriátrico PNP San José. Se encontró una correlación significativa entre la cultura de seguridad del paciente adulto mayor y la prevención de eventos adversos, así como con sus respectivas dimensiones. En conclusión, se evidencia que el Hospital Geriátrico PNP San José ha establecido una cultura de seguridad sólida, lo que subraya la necesidad de implementar estrategias específicas para fortalecer aún más esta cultura y prevenir eventos adversos, promoviendo así un entorno hospitalario más seguro y orientado al paciente.
Acceso abierto
Cultura de seguridad del paciente y autopercepción de prevención de eventos adversos de los enfermeros de un hospital de emergencias, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-08-02) Gallegos Changa, Ruth; Millones Gomez, Segundo German
El presente estudio titulado “Cultura de seguridad del paciente y la autopercepción de la prevención de eventos adversos en los enfermeros en un hospital de emergencias, 2023” tiene como objetivo determinar la relación entre la cultura de seguridad del paciente y la autopercepción de la prevención de eventos adversos en los enfermeros de un hospital de emergencias. La metodología que se emplea se sustenta en el método hipotético – deductivo, es de enfoque cuantitativo, tipo correlacional, de corte transversal, la muestra fue conformada por 79 licenciados de enfermería, la técnica seleccionada fue la encuesta, para la variable seguridad del paciente se utilizó un instrumento basado en el cuestionario ya estructurado: Seguridad de los pacientes del Hospital Surveyon Patient Safety y para la variable autopercepción de prevención de eventos adversos se empleó un instrumento estructurado diseñado por Chávez; para determinar la relación entre las variables de estudio se empleó la prueba no paramétrica de Rho Spearman. Los resultados obtenidos determinaron que la relación entre las variables principales es significativa y positiva con Rho de Spearman igual a 0,489 y un p igual a 0,000. Concluyéndose que existe relación entre la cultura de seguridad del paciente y la autopercepción de prevención de eventos adversos de los enfermeros de un hospital de emergencias.
Acceso abierto
Efectividad del programa educativo “Manos Limpias Salvan Vidas” en los conocimientos, actitudes y prácticas de higiene de manos en el personal de enfermería en una clínica de Chiclayo, 2023
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2024-06-25) Fuentes Ramírez, Mayra Vanessa; Solís Paredes, Xiomy Anshelit; Millones Gomez, Segundo German
Este estudio tuvo como objetivo: Determinar la efectividad del programa educativo “Manos limpias salvan vidas” en los conocimientos, actitudes y prácticas de higiene de manos en el personal de enfermería en una clínica de Chiclayo, 2023. El método fue hipotético-deductivo con enfoque cuantitativo, aplicada, de diseño preexperimental, con muestra censal, muestreo no probabilístico, conformada por 114 colaboradores de enfermería, se aplicó la técnica de observación y los instrumentos fueron cuestionarios y listas de observación, previo consentimiento informado. Los resultados mostraron que existe relación significativa entre conocimiento y programa educativo, donde el valor de significancia (sig. = 0,000) es menor al valor de la significancia teórica (α=0,05), donde el programa educativo es efectivo en mejorar los conocimientos, en cuanto a actitud y programa educativo, no existe relación debido a que el valor de significancia observada (sig. = 0,790) es mayor al valor de la significancia teórica (α=0,05), donde el programa educativo no es efectivo en mejorar las actitudes, y existe relación entre prácticas y programa educativo, al valor de significancia observada (sig. = 0,000) es menor al valor de la significancia teórica (α=0,05), donde el programa educativo es efectivo en mejorar las prácticas de higiene de manos en el personal de enfermería. Concluyendo que el programa educativo aplicado fue efectivo al modificar favorablemente el conocimiento y práctica de higiene de manos, no logrando modificar actitudes del personal estudiado ya que se requiere de seguimiento continuo y educación permanente en colaboradores asistenciales para crear una cultura de higiene de manos.

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