Examinando por Materia "Psicología"

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Burnout syndrome and its relationship with the job performance of nursing staff in the 5th west hospitalization service of the National Institute of Neoplastic Diseases in Lima, 2022.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-04-10) Montes Yauli, Lisset Yesenia; Suarez Valderrama, Yurik Anatoli
Objective: to determine the relationship between burnout syndrome and job performance in the nursing staff of the 5th hospitalization service of the National Institute of Neoplastic Diseases in Lima, 2022. Material and method: it will be correlational, quantitative, observational, cross-sectional and descriptive, the population that constitutes it makes a total of 50 nurses, and the sample will be made up of the same number. The survey technique was used and the instrument uses the Likert scale, which describes the presentation, instructions, sociodemographic characteristics and the questionnaire called Nursing Stress Scale (NSS) and job performance evaluation questionnaire, its content validity was made and submitted to expert judgment, reliability was found by applying Cronbach's alpha reliability coefficient obtaining a value of 0.800 and 0.932 respectively. Data processing will be at the Norbert Wiener Private University, to obtain the required permits and to be able to present them to the ethics committee and then to the research area.
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Clima organizacional y engagement en trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana, Lima – 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-09-19) Robles Yauri, Ariadna Belen; Valenzuela Moreno, Erick Jesús
Este estudio tuvo como finalidad de identificar la relación entre el clima organizacional y el engagement en trabajadores de una empresa privada de Lima Metropolitana. La investigación se enmarcó dentro de un enfoque cuantitativo, método hipotético-deductivo, con diseño no experimental, correlacional, básico y de corte transversal. La muestra estuvo constituida por 121 trabajadores varones y mujeres de una empresa de restaurantes de Lima, que respondieron la Escala de Clima Social Laboral (WES) y la Escala de engagement laboral Utrecht. Los resultados mostraron que el clima organizacional manifiesta una correlación significativa débil positiva con el engagement (rho=0.31; p<0.05); del mismo modo, presentó correlaciones con las dimensiones: vigor (rho=0.54; p<0.05), dedicación (rho=0.44; p<0.05) y absorción (rho=0.40; p<0.05). Se concluyó que especialmente el clima organizacional está asociado al engagement de los trabajadores.
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Efectividad del servicio de orientación, consejería e intervención breve sobre la mejora en calidad de vida en pacientes con consumo de drogas, atendidos en los establecimientos de salud de la región callao, en el año 2021.
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2022-03-31) Pajuelo Ponce, Jean Diego Giordano; Hermoza Moquillaza, Rocio Victoria
Objetivo: Determinar la efectividad del servicio de orientación, consejería e intervención breve sobre la mejora de la calidad de vida en pacientes con consumo de drogas en los establecimientos de salud de la región Callao, 2021. Método: Se trató de un es
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Factores asociados a las manifestaciones clínicas del climaterio y menopausia en mujeres mayores de 40 años en el distrito de San Martin de Pangoa, Satipo – Junín, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-05-28) Ospino Santos, Karen Yomira; Chicata Chávez, Ana María
El presente estudio fue planteado con el objetivo de determinar la relación entre los factores asociados y las manifestaciones clínicas del climaterio y la menopausia en mujeres mayores de 40 años en el distrito de San Martín de Pangoa, Satipo – Junín, 2024. Material y métodos: Se realizó un estudio cuantitativo, de tipo correlacional y diseño no experimental, transversal. La muestra estuvo conformada por 200 mujeres seleccionadas mediante muestreo aleatorio simple. Se utilizaron dos instrumentos: un cuestionario de factores asociados y una escala de manifestaciones clínicas del climaterio y la menopausia. El análisis de datos se realizó con el software SPSS, empleando la prueba de chi-cuadrado para evaluar la relación entre las variables. Resultados: Se encontró una relación significativa entre los factores psicológicos, sociales y conductuales y las manifestaciones clínicas del climaterio y la menopausia (p < 0.05). Los factores psicológicos, como la ansiedad y el estrés, intensificaron los síntomas. Los factores sociales, como el apoyo familiar, influyeron en la percepción de la sintomatología. Los factores conductuales, como el sedentarismo y el consumo de tabaco, se asociaron con una mayor severidad de los síntomas. Conclusión: Los resultados evidencian la necesidad de un enfoque integral en la atención de la menopausia, considerando aspectos psicológicos, sociales y conductuales para mejorar la calidad de vida de las mujeres en esta etapa.
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Factores psicosociales e intento suicida en jóvenes atendidos en un hospital nacional de la región Pasco, 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-08-03) Mayta Caballero, Juan Carlos; Molina Torres, José Gregorio
Introducción: Desde el inicio de la década actual, se observa un acrecentamiento progresivo en los índices de suicidio dentro de la población juvenil. Datos registrados entre 2016 y 2021 revelan que el 71.6% de las intenciones autolíticas corresponden a adolescentes y adultos jóvenes. Objetivos, “Determinar la relación entre los factores psicosociales e intento suicida en jóvenes atendidos en un hospital nacional de la región Pasco”. Población: 80 jóvenes que asisten a un "Hospital nacional de la región Pasco”. Técnica e instrumentos: Hipotético deductivo, cuantitativo, no experimental, transversal y correlativo. Se recogerá a través de la “Encuesta de factores psicosociales asociados al intento suicida” mediante un consentimiento informado. El procesamiento de datos se realizará mediante un enfoque cuantitativo utilizando los programas Microsoft Excel 2019 y PSS v27. En la fase descriptiva, se calcularán frecuencias y porcentajes. Para el análisis inferencial, se emplearán pruebas estadísticas como Chi-cuadrado (χ²) para asociación entre variables categóricas, U de Mann-Whitney o Kruskal Wallis para comparación de grupos no paramétricos, y correlación de Spearman para relaciones ordinales o no normales. Adicionalmente, se aplicará regresión logística binaria para identificar predictores del intento suicida. Se verificará normalidad con Shapiro-Wilk, utilizando alternativas no paramétricas si fuera necesario. Los resultados se interpretarán con un nivel de confianza del 95% (p < 0.05) para determinar significancia estadística, asegurando una validación rigurosa de las hipótesis planteadas.
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Factores psicosociales y su relación con la autoestima en adolescentes de la institución Educativa Simón Bolívar, Huaraz 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-04-09) Infantes León, Melissa; Mori Castro, Jaime Alberto
La adolescencia es una etapa crucial en el desarrollo del individuo, caracterizada por importantes cambios psico emocionales y sociales que influyen significativamente en la construcción de la identidad y la autoestima. En este proceso, los factores psicosociales, juegan un papel determinante en la autopercepción y el bienestar psicológico de los jóvenes en edad escolar. El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre factores psicosociales y la autoestima en estudiantes adolescentes de la institución educativa Simón Bolívar de Huaraz 2024. Para ello se consideró un estudio de enfoque cuantitativo, con un diseño transversal de tipo correlacional, en una muestra censal de 65 estudiantes, se aplicó la guía de factores psicosociales para adolescentes, así como el inventario de autoestima de Coopersmith instrumentos con validez y confiabilidad verificada. Resultados: el análisis descriptivo indica que la edad de 13 a 14 años es 96.92%, de 15 a 16 años es 3.08%; respecto al sexo se evidencia que el 56.92% es masculino y el 43.08% es de sexo femenino, además se obtuvo como resultado que el 78.46% tienen un nivel de autoestima medio, el 12.3% nivel de autoestima bajo, y el 9.2% nivel alto de autoestima, también se determinó una correlación modera y alta entre los factores psicosociales y autoestima (r=.846), además se evidencio una relación entre los factores ambientales (r=.565), familiares (r=.662), individuales (r=.501), emocionales (r=.291). En conclusión, se determinó una relación proporcional en donde el aumento de los factores psicosociales como sus dimensiones, muestra una tendencia de afectación en la autoestima adolescentes en edad escolar en Huaraz.
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Family social climate and self-esteem of patients with pulmonary tuberculosis who attend the Caquetá Rímac health center
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2018-05-31) Espinoza Espinoza, Luz Silvana; Chávez Flores, Erik Mario
Methodology: Quantitative type, descriptive, cross-sectional correlational method, made up of a total population of 50 patients, obtained by inclusion and exclusion criteria. The technique used was the interview and the instruments are: the Self-esteem Test validated by the Psychologist Fausto Valencia, Professor at the Catholic University of Chile and updated in 2007 by Baldeon R. N., to determine the level of self-esteem and the Social Climate Scale Adapted Family (Rudolf H. Moos, Bernice S. Moos, Edison J. Trickett) that evaluates the characteristics of the family social climate. Results: 100% (50) total, 48% have medium self-esteem, 34% have low self-esteem and 18% have high self-esteem; Likewise, 46% have a moderately favorable climate, 28% have an unfavorable climate and 26% have a favorable climate, affective dimension of self-esteem 54% medium level. Cognitive - social 52% at a medium level. Relationships 56% at a moderately favorable level. Development 48% at a favorable level. Stability 38% at a moderately favorable level. Conclusion: as the family social climate score increases, so does the self-esteem score, so there is a direct relationship, of a moderate level and highly significant between the variables Self-esteem and climate. family social (rho = 0.446; p = 0.001). Therefore, the null hypothesis is rejected.
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Propiedades psicométricas de la Escala de Apoyo Social Percibido de Zimet en adolescentes de un centro juvenil, Lima – 2024
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-09-25) Camacho Vargas, Sebastian; Jacobi Romero, Dante Jesús
Este estudio evaluó las propiedades psicométricas de la Escala de Apoyo Social Percibido en los adolescentes de un Centro Juvenil, Lima – 2024, empleando un diseño instrumental, no experimental y contó con una muestra de 208 adolescentes entre 14 a 17 años a través de un muestreo de selección no probabilístico. El instrumento que se utilizó fue la Escala Multidimensional de Apoyo Social Percibido adaptado por Juárez (2018). La validez de contenido, analizada con la V de Aiken, mostró valores cercanos a .70 y en los demás coeficientes de Aiken mantienen semejantes valores, excepto en los ítems 3 y 6 que no representa concordancia entre las puntuaciones de los jueces (versión modificada). Se mejoró la comprensión lingüística con la colaboración de expertos (versión final). El análisis factorial confirmó un modelo tres factores relacionados con adecuados índices de ajuste: χ²(51) = 106.467, CFI = .974, TLI = .966, RMSEA = .072, SRMR = .071. Los coeficientes de fiabilidad de Omega reportaron óptimos valores de .82, .90 y .80 para las tres dimensiones de familia, amigos y otros significativos. Se obtuvo validez convergente. Finalmente, se elaboraron baremos, puntajes, categorías e interpretación de los resultados del instrumento de medición.
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Psychosocial factors and the practice of exclusive breastfeeding in mothers of the María Auxiliadora General Hospital in Lima, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-01-29) Flores Perez, Carmen Rosa; Fernández Rengifo, Werther Fernando
Introduction: The custom directly related to the dependence and exclusivity of breastfeeding in infants with less than one hundred and eighty days, necessarily corresponds to a natural and simple diet, effective and key in the integral development of minors, thus constituting exclusive breastfeeding. maternal in a main factor of the future individual, in this sense, improving the environment of the mother in the psychosocial aspects, will contribute to reduce the cases of abandonment of the infant, thus improving the ability as well as the practices of breastfeeding with the excellent food that the Mom can provide her progeny, also considering that it is not only due to its nutritional composition, but also due to the direct, binding and affective relationship that originates with its mother, necessarily constituting something very precious as an exceptional and unforgettable practice. Objective: To determine the relationship between psychosocial factors and the practice of exclusive breastfeeding in mothers at the María Auxiliadora General Hospital in Lima, 2022. Methods: It includes one of a cross-sectional, descriptive, correlational type with the investigation of the maintenance of values where show the variables. The population and sample is considered, deliberated and will be made up of the mothers with their minors older than six months and located in the breastfeeding environments of the María Auxiliadora General Hospital in Lima, including work in April, May and June of 2022. The survey achieved through the reference and executed to the mothers in April, May and June, will be handled using the SPSS software and in the verification of hypotheses, the information obtained will be worked with the R Pearson.
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Relación de la evitación experiencial y los niveles de depresión, ansiedad y estrés en estudiantes universitarios de Lima, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-10-16) Saravia Moya, Angélica Susana; Herrera Álvarez, Ángela María
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la evitación experiencial y los niveles de ansiedad, depresión y estrés de forma conjunta en estudiantes universitarios de Lima en el año 2025. Se empleó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de tipo básico y nivel correlacional. Los instrumentos utilizados para la recolección de los datos fueron el Cuestionario de Aceptación y Acción II (AAQ-II) y la escala de Depresión, Ansiedad y Estrés (DASS-21). Se evaluaron a 150 estudiantes universitarios. En los resultados se evidenciaron correlaciones significativas y positivas entre la evitación experiencial y la ansiedad (r=0,359), la depresión (r = 0,495) y el estrés (r = 0,499). A nivel multivariado, la correlación canónica fue de 0,575%, explicando el 33,0% de la varianza conjunta. Las correlaciones más elevadas se obtuvieron en las dimensiones tensión persistente (r =0,552), anhedonia – disforia (r = 0,515), irritabilidad y sobrecarga (r = 0,447) y desesperanza – desvalorización (r = 0,445). Se mostró el factor transdiagnóstico de la evitación experiencial en la sintomatología de ansiedad, depresión y estrés, con consecuencias físico emocionales del estudiante universitario. Se concluye que la evitación experiencial es un constructo importante en el malestar psicológico y puede incrementar los niveles de ansiedad, depresión y estrés. Se recomienda implementar programas de intervención enfocados en la aceptación emocional y la flexibilidad psicológica como la Terapia de Aceptación y Compromiso (ACT) para disminuir el malestar psicológico y fortalecer el bienestar del alumno universitario.
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Satisfacción laboral y compromiso organizacional en operadores de una empresa de transporte urbano del sur de Lima Metropolitana, 2025
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2025-06-13) Chávez Tamayo, Anderson Fernando; Valenzuela Moreno, Erick Jesús
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y el compromiso organizacional en operadores de transporte urbano de una empresa del sur de Lima Metropolitana en 2025. La metodología fue cuantitativa, de diseño no experimental, correlacional y transversal. Se aplicaron dos instrumentos validados: la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC y el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Allen y Meyer, adaptados al contexto peruano. La muestra incluyó a 216 operadores seleccionados mediante muestreo no probabilístico. Los resultados mostraron que el 98.6% de los operadores presentó un nivel medio de satisfacción laboral, mientras que el 98.6% evidenció compromiso organizacional medio. No se encontró correlación significativa entre satisfacción laboral y compromiso organizacional (ρ = -0.066; p = 0.334), ni con sus dimensiones: afectivo (ρ = 0.028; p = 0.686), continuidad (ρ = -0.040; p = 0.558) y normativo (ρ = -0.055; p = 0.422). Se concluyó que, en este contexto, factores contextuales como condiciones laborales tangibles y estrés operativo podrían influir más en la satisfacción que los constructos organizacionales tradicionales.