Publicación: Estrés y ansiedad en el personal de enfermería en el servicio de medicina del Hospital Nacional Hipólito Unanue, Lima 2025
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Resumen
Los profesionales de enfermería cumplen un papel esencial en la atención hospitalaria, sin embargo, el ejercicio profesional se desarrolla en contextos caracterizados por altas exigencias físicas, emocionales y psicológicas, lo que incrementa la probabilidad de presentar estrés y ansiedad. Estas condiciones afectan la salud del profesional, su rendimiento laboral y la calidad de atención al paciente, especialmente en servicios clínicos de alta carga y responsabilidad. Es así como, postulamos como objetivo analizar cómo se relacionan la tensión y nerviosismo en el equipo de enfermería del servicio de medicina del Hospital Nacional Hipólito Unanue, Lima, durante el año 2025. Por otro lado, en lo concerniente a la metodología, la investigación se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo utiliza el método hipotético-deductivo, de clase correlacional, bajo un diseño no experimental, transversal. Con 70 enfermeras como población que laboran en el servicio de medicina del Hospital Nacional Hipólito Unanue, el cual se empleó la técnica de la encuesta, en la que se usó la Escala de Estrés en Enfermería ideada por Gray-Toft y Anderson, y para la ansiedad, la Escala de Valoración de la Ansiedad, cuya autoría es de Spielberg, los datos se recolectaron mediante cuestionarios validados y la información obtenida se procesó a través del programa estadístico SPSS, presentándose en cuadros. Para finalizar, la conexión entre los factores se estableció mediante la prueba Rho de Spearman.
Resumen
Nursing professionals play an essential role in hospital care; however, their professional practice unfolds in contexts characterized by high physical, emotional, and psychological demands, increasing the likelihood of experiencing stress and anxiety. These conditions affect the professional's health, work performance, and the quality of patient care, especially in clinical services with high workloads and responsibilities. Therefore, our objective is to analyze the relationship between tension and nervousness within the nursing team of the medical service at the Hipólito Unanue National Hospital in Lima during the year 2025. Regarding methodology, the research was conducted using a quantitative approach, employing the hypothetical deductive method, with a correlational design and a non-experimental, cross-sectional approach. The study population consisted of 70 nurses working in the medical service of the Hipólito Unanue National Hospital. A survey was used to measure stress, employing the Nursing Stress Scale developed by Gray-Toft and Anderson, and the Anxiety Rating Scale developed by Spielberg. Data were collected using validated questionnaires and processed using the SPSS statistical software, with the results presented in tables. Finally, the correlation between factors was established using Spearman's rho test.