Publicación: Salud mental positiva y desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital de Tingo María, Huánuco, 2025
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Resumen
El presente trabajo se enfocará en “Determinar cómo se relaciona la salud mental positiva con el desempeño laboral del personal de enfermería de un hospital de Tingo María de la región Huánuco el 2025”. En cuanto a los aspectos metodológicos, se ha optado por el hipotético deductivo, cuantitativo, observacional, relacional y transaccional. Este estudio tendrá la participación de 180 personas entre técnicos y profesionales de enfermería que laboran en el nosocomio de la región mencionada. Se aplicarán dos cuestionarios que medirán y obtendrán información de ambas variables de estudio: salud mental y desempeño laboral. Los cuestionarios han pasado por el proceso de validación y confiabilidad previamente por otros investigadores peruanos. Además, dichos cuestionarios cuentan con un informe favorable de los jueces expertos y con el óptimo coeficiente de confiabilidad que los hacen fiables para su aplicación. Los resultados de su aplicación pasarán por la prueba estadística de Spearman para establecer la correlación entre cada variable del estudio. Los resultados se colocarán en tablas y gráficos usando el programa de Excel. El trabajo terminará con las respectivas conclusiones y recomendaciones.
Resumen
This study will focus on “Determining how positive mental health relates to the job performance of nursing staff at Tingo Maria Hospital from Huánuco region in 2025.” In terms of methodology, we have opted for a hypothetical deductive, quantitative, observational, relational, and transactional approach. This study will involve 180 people, including nursing technicians and professionals working in the hospital in the aforementioned region. Two questionnaires will be administered to measure and obtain information on both study variables: mental health and job performance. The questionnaires have previously undergone a validation and reliability process by other Peruvian researchers. In addition, these questionnaires have received a favorable report from expert judges and have an optimal reliability coefficient, which makes them reliable for use. The results of their application will undergo Spearman's statistical test to establish the correlation between each variable in the study. The results will be presented in tables and graphs using Excel. The work will conclude with the respective conclusions and recommendations.