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Estilos de liderazgo de los coordinadores de servicio y su relacion con la satisfaccion laboral del enfermero asistencial. hospital Vitarte – Lima, 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-01-25)
La investigación realizada tiene el objetivo de “Determinar la relación entre los estilos de liderazgo de los coordinadores de servicio y la satisfacción laboral del enfermero asistencial en el hospital Vitarte – Lima, ...
Acceso abierto
Clima organizacional y desempeño laboral del personal de enfermería en área Covid-19. Instituto Nacional de Salud del Niño, Lima. 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-02-22)
El trabajo de investigación tuvo como objetivo: determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de enfermería. Material y método: fue de enfoque cuantitativo, no experimental, tipo ...
Acceso abierto
Estrés laboral y calidad de vida del personal de salud durante la pandemia del Covid-19 en el centro de atención primaria III el Agustino, Lima – Perú 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-01-31)
El estrés laboral y la calidad de vida del personal de salud durante la pandemia COVID-19 en el Centro de Atención Primaria III El Agustino 2020 ha tomado importancia en estos últimos 3 años, por la repercusión que ello ...
Acceso abierto
Calidad de vida laboral y la salud mental del personal de enfermería del hospital Hermilio Valdizan de Lima -2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-01-27)
El estudio se realizó con el objetivo de “Determinar la relación de la calidad de vida laboral y la salud mental del personal de enfermería del Hospital Hermilio Valdizan”. La Metodología utilizada fue de enfoque cuantitativo, ...
Acceso abierto
Factores asociados al tiempo de espera a ser atendido en establecimientos de Salud Enaho 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-01-30)
Objetivo: determinar los factores asociados al tiempo de espera a ser atendido en establecimientos de salud en Perú según ENAHO 2020. Materiales y método: Estudio cuantitativo, explicativo, no experimental, transversales ...
Acceso abierto
Calidad de atención y sintomatología depresiva de los pacientes hospitalizados del Centro Médico Naval, Lima - 2022
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-02-11)
El presente trabajo tuvo por objetivo general determinar la relación que existe entre la variable calidad de atención, que se compone por tres dimensiones que son actitud del personal de salud, relaciones interpersonales, ...
Acceso abierto
Efectividad del programa “Me relevo” en el conocimiento y práctica del reporte de enfermería, servicio de medicina Essalud Chimbote, 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-01-31)
El presente estudio de investigación de abordaje cuantitativo tuvo por objetivo determinar la efectividad del programa educativo “Me relevo” en el nivel de conocimiento y práctica del reporte oral del personal de enfermería ...
Acceso abierto
Factores asociados a la renuncia al cuidado en servicios de salud Enaho 2020
(Universidad Privada Norbert Wiener, 2023-01-30)
Objetivo: Determinar la asociación entre factores asociados y renuncia al cuidado en usuarios de servicios de salud ENAHO Perú 2020. Material y métodos: Estudio Hipotético – deductivo, Cuantitativo, Aplicada, de alcance ...
Acceso abierto
Compromiso organizacional y su influencia en la satisfacción laboral en los trabajadores de radiología en el Hospital Castilla II Essalud Lima, 2022
(Universidad Norbert Wiener, 2023-05-31)
El compromiso organizacional se asocia en la satisfacción
laboral en el Área de Radiología se encontró alta correlación
positiva (0.839). asimismo, compromiso afectivo correlación
positiva (0.711), compromiso normativo ...
Acceso abierto
Relación de los prejuicios y desempeño laboral de enfermeras del hospital nacional Dos de Mayo, Lima - Perú, 2023
(Universidad Norbert Wiener, 2023-08-23)
Objetivo Determinar la influencia de los prejuicios sobre el nivel
de desempeño laboral de enfermeras del Hospital Nacional Dos
de Mayo, Lima-Perú, 2023. Metodología y Diseño: El diseño de la
investigación es ...
Acceso abierto