Emotional intelligence and work performance in nursing professionals who work in the intensive care unit of a National Hospital Lima-Peru, 2022
Portada
PDF 
FLIP 
Citas bibliográficas
Gestores Bibliográficos
Indexadores
Código QR
Autores
Autor corporativo
Recolector de datos
Otros/Desconocido
Director audiovisual
Editor/Compilador
Editores
Fecha
Materias
Cita bibliográfica
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Es Parte de
Resumen
Objective: Determine the relationship that exists between emotional intelligence and the work performance of nurses in the Intensive Care service of a National Hospital, Lima-Peru, 2022. Methodology: Hypothetical-deductive, quantitative approach, correlational scope, non-observational design experimental, cross-sectional; The population will be made up of 75 nursing graduates considering the inclusion and exclusion criteria. Data collection techniques and instruments: For the Emotional Intelligence variable, the survey technique will be applied through a questionnaire, 30 closed questions divided into 5 dimensions; In the variable: job performance, a questionnaire of 39 questions divided into 2 dimensions will be applied. Procedures: The data will be collected in the Intensive Care Unit of a National Hospital in Lima, during a period of 2 months, and will be processed in the SPSS V24 statistical program. Statistical analysis: Frequency tables and graphs will be prepared; In addition, the hypotheses will be analyzed with Spearman's Rho Correlation Statistical Test to determine their correlation.
Resumen
Objetivo: Determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de las enfermeras del servicio de Cuidados Intensivos de un Hospital Nacional, Lima-Perú, 2022. Metodología: Hipotético–deductiva, de enfoque cuantitativo, alcance correlacional, diseño observacional no experimental, de corte transversal; la población estará compuesta por 75 licenciados enfermeros considerando los criterios de inclusión y exclusión. Técnicas e instrumentos de recolección de datos: Para la variable Inteligencia Emocional se aplicará la técnica de la encuesta mediante un cuestionario, de 30 preguntas cerradas divididas en 5 dimensiones; en la variable: desempeño laboral se aplicará un cuestionario de 39 preguntas divididas en 2 dimensiones. Procedimientos: Los datos serán recolectados en la Unidad de Cuidados Intensivos de un Hospital Nacional de Lima, durante el periodo de 2 meses, y se procesarán en el programa estadístico SPSS V24. Análisis estadístico: Se elaborarán tablas de frecuencia, y gráficos; además, las hipótesis serán analizadas con la Prueba Estadística de Correlación Rho de Spearman para determinar su correlación.